3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir kämpfen immer noch unsere Löhnen bekommen. 6 Kündigung, 6 Anklage und leere Kontos. Ist das nicht die Steuerbetrug?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schlauer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Ehrlich
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Unglückliche Personen
Gehalt/Sozialleistungen
Schauen Gerichtsurteile
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zigarettenrauc und Aschen
Kollegenzusammenhalt
Null
Vorgesetztenverhalten
Er denkt mit Arbeiter nix tun
Kommunikation
Unmöglich
Gleichberechtigung
Das gibt nichts
Interessante Aufgaben
Wenn du über deine Rechte reden bekommst du Mobbing unter Gürtellinie.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Betrieb , wenn man auf sein Gehalt verzichten kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Einstellung : die Mitarbeiter dürfen froh sein, für ihn arbeiten zu können , während er sich monatelang nicht blicken lässt und leider vergisst die Gehälter zu zahlen . Zu Gerichtsterminen beim Arbeitsgericht erscheint er erst gar nicht
Verbesserungsvorschläge
Erstmal die Gehälter der Angestellten bezahlen und am besten gleich Insolvenz anmelden . Die vorlasse von Kunden wird genutzt um Löcher zu stopfen und deren Ware wird gar nicht bestellt
Arbeitsatmosphäre
Es wird gerne gebrüllt
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Ich bin krank geworden . Permanent aus dem Urlaub zurückbeordert oder sonntags morgens angerufen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst das Kurzarbeitergeld hat die Firma nicht an Mitarbeiter weitergeleitet
Das nennt man Sozialbetrug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nur solange die anderen von einem profitieren
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich um nichts , ist dafür aber permanent schlecht gelaunt
Kommunikation
Vorgesetzte nicht zu erreichen
Gleichberechtigung
Keine , keine Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Die Kundenbetreuung hat Spaß gemacht , leider werden auch die Kunden nur betrogen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Christian Schallenberg durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Christian Schallenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Christian Schallenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.