Verlorenes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in Köln ist großartig. Die letzten zwei Jahre waren wirklich hart, aber wir haben uns nicht unterkriegen lassen und als Team gearbeitet - meistens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nun, wir werden mit eiserner Faust von Ausländern regiert, die keine Ahnung von Deutschland, Europa oder der deutschen Arbeitskultur haben. Entscheidungen werden vom oberen Management getroffen, das nicht in Deutschland sitzt. Letztlich fehlt es in Deutschland an einer starken und klaren Führung, das Potenzial ist vorhanden, die Mitarbeiter sind willig, sie sitzen im Unternehmen und würden es zu großem Erfolg führen. Aber sie bekommen einfach nicht den nötigen Rückenwind.
Man erzählt uns viele wunderbare Dinge, die die Herrschenden gerne tun würden, aber in der Realität passiert nichts.
Es wurden auch Kollegen entlassen, was man hätte besser machen können.
Dann verließen wirklich starke Teammitglieder das Unternehmen, was wirklich einen dunklen Schatten auf die Dinge warf. Ich verstehe auch, warum sie gegangen sind.
Verbesserungsvorschläge
Lassen Sie die Deutschen Europa verwalten. Das Unternehmen hat viel zu viele erfahrene Mitarbeiter gehen lassen. Geben Sie den Mitarbeitern die Leistungen, die sie brauchen, damit sie sich wohl fühlen. Schließlich sind es die Mitarbeiter, die das Ganze möglich machen, sie sind Menschen und nicht nur eine Nummer in einer Akte.
Arbeitsatmosphäre
Dies wurde durch die Kürzungen während der Pest sicherlich gedämpft. Dann verließen einige wichtige Teammitglieder das Unternehmen. Und dann sind noch mehr abgewandert. Aber wir versuchen, gute Laune zu bewahren und kundenorientiert zu arbeiten.
Kommunikation
Es gibt immer Möglichkeiten zur Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Ja, das machen wir gut. Das Team Köln ist etwas Besonderes, etwas, das unsere außereuropäischen Oberherren nicht verstehen.
Work-Life-Balance
Insgesamt würde ich sagen, dass dies gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sagen, auch das ist gut. Ich glaube, ich könnte ein bisschen mehr geführt werden.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt immer etwas, das auftaucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähm, nein. Sie lassen die guten, erfahrenen Leute gehen. Auf Wiedersehen, viele Jahre Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Es kommt darauf an, was, aber ich würde sagen, es ist fair. Einige Dinge könnten besser sein. Viele alte Büromöbel.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich gezahlt. Wir werden sehen, was jetzt im Oktober passiert und ob die Erhöhungen mit der aktuellen Entwicklung in Europa übereinstimmen.
Image
Fragen Sie die Kunden, denn sie werden Ihnen keine Lügen erzählen.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß nicht, es scheint keine hohe Priorität zu sein.