4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verlorenes Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in Köln ist großartig. Die letzten zwei Jahre waren wirklich hart, aber wir haben uns nicht unterkriegen lassen und als Team gearbeitet - meistens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nun, wir werden mit eiserner Faust von Ausländern regiert, die keine Ahnung von Deutschland, Europa oder der deutschen Arbeitskultur haben. Entscheidungen werden vom oberen Management getroffen, das nicht in Deutschland sitzt. Letztlich fehlt es in Deutschland an einer starken und klaren Führung, das Potenzial ist vorhanden, die Mitarbeiter sind willig, sie sitzen im Unternehmen und würden es zu großem Erfolg führen. Aber sie bekommen einfach nicht den nötigen Rückenwind.
Man erzählt uns viele wunderbare Dinge, die die Herrschenden gerne tun würden, aber in der Realität passiert nichts.
Es wurden auch Kollegen entlassen, was man hätte besser machen können.
Dann verließen wirklich starke Teammitglieder das Unternehmen, was wirklich einen dunklen Schatten auf die Dinge warf. Ich verstehe auch, warum sie gegangen sind.
Verbesserungsvorschläge
Lassen Sie die Deutschen Europa verwalten. Das Unternehmen hat viel zu viele erfahrene Mitarbeiter gehen lassen. Geben Sie den Mitarbeitern die Leistungen, die sie brauchen, damit sie sich wohl fühlen. Schließlich sind es die Mitarbeiter, die das Ganze möglich machen, sie sind Menschen und nicht nur eine Nummer in einer Akte.
Arbeitsatmosphäre
Dies wurde durch die Kürzungen während der Pest sicherlich gedämpft. Dann verließen einige wichtige Teammitglieder das Unternehmen. Und dann sind noch mehr abgewandert. Aber wir versuchen, gute Laune zu bewahren und kundenorientiert zu arbeiten.
Image
Fragen Sie die Kunden, denn sie werden Ihnen keine Lügen erzählen.
Work-Life-Balance
Insgesamt würde ich sagen, dass dies gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß nicht, es scheint keine hohe Priorität zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich gezahlt. Wir werden sehen, was jetzt im Oktober passiert und ob die Erhöhungen mit der aktuellen Entwicklung in Europa übereinstimmen.
Kollegenzusammenhalt
Ja, das machen wir gut. Das Team Köln ist etwas Besonderes, etwas, das unsere außereuropäischen Oberherren nicht verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähm, nein. Sie lassen die guten, erfahrenen Leute gehen. Auf Wiedersehen, viele Jahre Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sagen, auch das ist gut. Ich glaube, ich könnte ein bisschen mehr geführt werden.
Arbeitsbedingungen
Es kommt darauf an, was, aber ich würde sagen, es ist fair. Einige Dinge könnten besser sein. Viele alte Büromöbel.
Kommunikation
Es gibt immer Möglichkeiten zur Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt immer etwas, das auftaucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung und die Mitarbeiter motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von den Mitarbeitern bei sinkender Mitarbeiterzahl die gleiche Menge an Arbeit erwartet (oder mehr) - ohne Lob oder Gehaltsanpassung versteht sich.
Image
Wird mit der Zeit immer schlechter. Selbst die Kunden beschweren sich vermehrt.
Work-Life-Balance
Sehr wenige Urlaubstage bzw. jeder Mitarbeiter hat unterschiedlich viele, je nachdem wie gut man verhandelt hat. Die Möglichkeit nach Jahren der Zugehörigkeit die Tage zu erhöhen ist so gut wie unmöglich.
Gut finde ich, dass man auch kurzfristig Urlaub nehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Höhe des Gehalts: Sehr unausgeglichen.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traditionelle Hierarchien und unnachvollziehbare Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten > gute Vereinbarkeit von Familie und Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden irgendwo 5 Hierarchiestufen oberhalb in anderen Zeitzonen getroffen werden und haben nichts mit den Gegebenheiten / Bedürfnissen vor Ort in Köln zu tun haben. Verbesserungsvorschläge von Angestellten oder direkten Vorgesetzten werden nicht angenommen, drängende Fragen einfach nicht beantwortet. Karrierechancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten Fehlanzeige: man macht das, wofür man eingestellt wurde. Schade, es war mal eine sehr coole Firma mit drive, Teamspirit, hoher Kundenorientierung.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abbauen und kompetente Leute vor Ort entscheiden lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Christie Digital Systems Germany durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Christie Digital Systems Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.