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Christophorus-Gemeinschaft 
e.V.
Bewertung

Einrichtung im Wandel

2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Christophorus-Gemeinschaft e.V. in Müllheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hansefit und Jobrad Angebot
Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Geld wird in Materielles gesteckt versus-
Das Personal "an der Front" kommt niemals auf einen Grünen Zweig

Verbesserungsvorschläge

Teamcoachings, Verbindung und Zusammenhalt des Kollegiums stärken.
Bessere Bezahlung und positive Wertschätzung den Kollegen gegenüber fördern.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise schöne Atmosphäre. Schaffig. Manche Kollegen geben alles, manche nichts.

Kommunikation

Geht oft unter

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg/Innen achten einander und aufeinander.
Hier ist man selbstverantwortlich.

Work-Life-Balance

Man nimmt es mit ins Bett. Es geht vieles sehr nah.

Vorgesetztenverhalten

Man ist wirklich bemüht. Dadurch das die Aufgaben nicht klar verteilt sind, hat man oft das Gefühl man macht alles. Menschlich teilweise rational unterkühlt, stellenweise fehlende Empathie, viele Gesetze teilweise arrogant im Auftreten. Teilweise Hierarchisch. Es kommt wenig Wertschätzung. Alte Gräben bleiben alte Gräben, man geht nicht aufeinander zu in solchen Fällen.

Interessante Aufgaben

Alle machen alles, ob gut ob schlecht...? Die üblichen Drückeberger gibts halt auch...
Wenn einem die angebotenen Branchen liegen kann man auch gut selbst Produkte entwickeln.

Gleichberechtigung

Frauenberufe werden immer noch nicht angesehen in Deutschland. Helferberufe sollten dringend Aufwertung erfahren. Politische Dimensionen sind zu berücksichtigen.

Arbeitsbedingungen

Es ist nicht wenig, was zu tun ist. Man kann es übersehen oder man kann es tun. Die, die tun sollten mehr Wertschätzung erfahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben, sicher ist der Bewusstseinsgrad höher als gemeingesellschaftlich aber sicher nicht bei allen.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf keinen grünen Zweig gekommen. Der
Branchenschnitt geht auf jedenfall höher. Man verkauft sich unterm Wert. Das Gehalt ist definitiv schwierig zu verhandeln.

Image

Luft nach oben

Die Image- Kultur fängt auch bei einem selber an.

Karriere/Weiterbildung

Interne Fortbildungen, rein auf Fachlichkeit bezogen. Ausbildungen werden oft selbst bezahlt.


Umgang mit älteren Kollegen

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