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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungTolerant, nett, fair
Sinnstiftende Arbeit. Innovativ, Inklusiv, engagiert, ökologisch, gute Gemeinschaft, die meisten sind per Du, offen für Ideen egal von welcher Seite.
Hansefit und Jobrad Angebot
Kollegium
Der Grundgedanke
nichts worauf der Arbeitgeber direkten Einfluss hätte. Fachkräftemangel ist ein Branchenproblem, Große Sprünge sind im Sozialbereich kaum drin. Alle müssen mitanpacken. Aber ist das schlecht?
Viel Geld wird in Materielles gesteckt versus-
Das Personal "an der Front" kommt niemals auf einen Grünen Zweig
Verschließt die Augen wenn es um Gewalt geht ( egal welche Form), Hauptsache die Angestellten bleiben da und kündigen nicht.
Seit dem Leitungswechsel geht es stetig bergab.
Fehlende Konzepte
Es sollte auf den Umgang mit den Bewohnern geachtet werden. Einige, auch Verantwortung tragende Angestellte bedienen sich eines unangemessenen Tonfalls. Neue Angestellte nehmen dieses Verhalten als Einarbeitungsreferenz. Unhaltbarer Zustand. Es ist mit knapper Personalstärke aufgrund Stress nicht unbegrenzt zu begründen. Es ist unter anderem auch eine Sache der Haltung. Ethische Grundgedanken sollten weitergegeben werden. Das wäre Schulungen mitfährt viel Sinn.
Teamcoachings, Verbindung und Zusammenhalt des Kollegiums stärken.
Bessere Bezahlung und positive Wertschätzung den Kollegen gegenüber fördern.
Fachkräftemangel im Sozialbereich ist ein Dauerthema. Also alles tun für Personalbindung.
Flachere Hirachien und eine transparente Gesprächskultur schaffen.
Wechseln Sie die Leitung aus und erlauben Sie den Mitarbeitern nicht mehr die Bewohner zu diskriminieren
Der am besten bewertete Faktor von Christophorus-Gemeinschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr hoch, überwiegend Bioprodukte in der Küche, Nachhaltigkeit in vielen meisten Prozessen. Biobauernhof, u.a.
Luft nach oben, sicher ist der Bewusstseinsgrad höher als gemeingesellschaftlich aber sicher nicht bei allen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christophorus-Gemeinschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Fortbildungen, rein auf Fachlichkeit bezogen. Ausbildungen werden oft selbst bezahlt.
Sehr eingeschränkt bis keine Weiterbildungen oder Fortbildungen.
Nur versprechen, ansonsten Wunschdenken
