2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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christophorus klinik für forensische psychiatrie Bewertungen
christophorus
klinik
für
forensische
psychiatrie
Münster
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Alexianer sind sehr Vielfältig aber.......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich .
Jeder kennt Jede/Jeden in der Klinik .
Grundsätzlich zum Großteil angemessene Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Loyalität und jahrelange Leistungsbereitschaft wird wenig geschätzt .
Die AVR wird im Sinne das AG ausge.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wie schon geschrieben im Bericht Vorgesetzten mehr Begegnung auf Augenhöhe in den höheren Ebenen.
Work-Life-Balance
Naja wir sind halt im Gesundheitsbereich unterwegs also sollte man auch keine Wunder erwarten ,aber die Dienstplangestaltung ist schon sehr MA Bezogen ,da wird von den Leitung Teams der Stationen wo immer es geht darauf eingegangen.Es ist halt auch immer ein Gegenseitiges Geben und Nehmen sonst funktioniert es nicht .
Karriere/Weiterbildung
FB werden und würden schon immer gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist zu bemerken das verschiedene Berufsgruppen im Gleichen Tätigkeitsfeld unterwegs sind und unterschiedlich bezahlt werden .Die AVR wird ganz klar pro AG ausgelegt .
Kollegenzusammenhalt
Ist grundsätzlich ok,aber auch sehr sensibel .Es wird viel hin und her gequatscht und gemauschelt .Irgendwelche Halbwahrheiten sind ständig unterwegs haste schon gehört und tralala ,anstrengend und gleichzeitig sorgt es für Unmut untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Bei den direkten Vorgesetzten gibt es aus meiner Sicht nichts zu meckern.Aber das ist auch meine persönliche Meinung .
In den anderen Ebenen kannte ich es immer so das ein respektvoller Umgang gepflegt wurde und man sich immer auf Augenhöhe begegnet ist .
Hier hat sich schon etwas verändert,es geht schnell in den persönlichen Bereich wenn man gemeinsame Termine hat die eigentlich wenig bis gar nicht zu tun haben mit dem was einem Vorgeworfen wird .Es geht um Emotionen und natürlich auch um Macht..,etc .Es wäre wünschenswert wenn sich wieder auf die Gespräch Kultur besonnen wird wie ich sie von Alexianer kannte ,ger.bei den langj. MA
Arbeitsbedingungen
Ist ok . Also bei der Arbeit ist man schon sehr frei und kann Individuell auf die Bedürfnisse eingehen der jeweiligen Patienten .Auch die Zusammenarbeit mit den zuständigen Therapeuten empfinde ich als angemessen.Aber das liegt natürlich auch im Auge des Betrachters deswegen kann ich hier nur für mich sprechen .
Kommunikation
Sollte grundsätzlich ein Punkt sein der in den Fokus gehört. Es fehlt die Transparenz
Gleichberechtigung
Die Basis wird schon gehört ist aber Ausbaufähig.Hir darf man natürlich auch nicht vergessen das der Träger auch massiv gewachsen ist und natürlich kann Niemand alles auf den Film haben ,also immer schön.sachlich bleiben .
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielschichtig,die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen wird oft als schwierig angesehen ,ich hatte und habe da kaum Probleme .Hier gilt halt auch nur wer redet dem kann auch geholfen werden .
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nettes Team jedoch merkwürdige Prozess im Bereich der Leitungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es sollte transparenter und gerechter mit seinen Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird häufig nur "hintenrum" besprochen und man hat keine Chance sich zu äußern
Work-Life-Balance
Auf Urlaubs- und Dienstplanwünsche werden Rücksicht genommen und häufig findet man einen Weg um diese zu Verwirklichen
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Transparenz und gleiche Kritik wie oben beschrieben
Arbeitsbedingungen
Leider ein verlangsamtes Computer System
Interessante Aufgaben
Man kann kreativ seiner Arbeit angehen und Anregungen mit einbringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird christophorus klinik für forensische psychiatrie durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden christophorus klinik für forensische psychiatrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich christophorus klinik für forensische psychiatrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.