Leider nicht mit der Zeit gegangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für junge Leute ein guter Einstieg ins Berufsleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Bezahlung, Wertschätzung nicht vorhanden , altmodische Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Schaffen moderner Strukturen und einer vertrauensvollen Atmosphäre. Work Life Balance ermöglichen, homeoffice ermöglichen. Gehälter dringend anpassen und regelmäßig in Anlehnung an Tarife ähnlicher Branchen erhöhen. Führungsstruktur mit Teamleitungen und regelmäßigen feedbackgesprächen schaffen. Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Betriebsrat einführen der für die Arbeitnehmer Eintritt.
Arbeitsatmosphäre
War vor Jahren mal eine gute Adresse. Leider vollkommen veraltete Führungsstrukturen.
Kommunikation
Kommunikation im allgemeinen okay, jedoch Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern extrem schlecht bis nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer top
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, Überstunden sind „verfallen“ und wurden weder ausbezahlt noch abgebummelt. Homeoffice nicht möglich gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die niemals ein führungskräfteseminar besucht haben und nicht führen können haben für mehrere massive kündigungswellen gesorgt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben breit gefächert und interessant. Da Personalmangel darf man auch direkt Aufgaben anderer Abteilungen übernehmen. Leider wird das Engagement aber nicht extra vergütet.
Gleichberechtigung
In dieser Hinsicht ok
Umgang mit älteren Kollegen
Auch immer in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen mit veralteter Organisation und schlechter Führung. Sehr viel Arbeit auf sehr wenigen Schultern, hohe Fluktuation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Branche ok
Gehalt/Sozialleistungen
Führungskräfte kleben an ihren Stühlen. Kein Feedback an Mitarbeiter. Azubis werden gern übernommen, nutzen dies als ersten Berufseinstieg und wechseln dann. Allgemein schlechte Bezahlung, Obstkorb als Benefit. Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich gegeben. Selbst bei Aufstieg muss man monatelange gehaltsverhandlungen führen.
Image
Ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung darf möglichst nichts kosten. Karriere und Aufstieg eigentlich unmöglich. Einige alteingesessene Mitarbeiter kleben auf ihren Stellen. Der Rest wechselt häufig.