20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles familiengeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyal, sozial, nah am Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Problematische Mitarbeiter nicht ewig mitziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind toll, einige Miesepeter gibt es immer.
Image
Kann die schlechten Bewertungen nicht wirklich verstehen. Man kann bei Problemen immer zur Geschäftsleitung bzw. Personalabteilung.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umwelt werden hier beachtet und geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Liegt allerdings am Charakter des Kollegen und nicht an der Firma.
Kommunikation
Direkte Zusammenarbeit mit Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht immer, vorallem hier. Ernsthaft leute, bewerbt euch hier nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter darf machen was er will. Der Parkplatz wird Videoüberwacht und jeden Morgen beim Frühstück gut kontrolliert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte.
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich, es wäre ein Führungswechsel dringend angebracht. Methoden sind veraltet und haben vor 50 Jahren funktioniert. Wacht auf, wir sind nicht mehr im Wirtschaftswunder.
Mal etwas Frischeluft in den Betrieb lassen wäre kein schlechte Idee.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitnehmen werden aufs kleinste reduziert und von den anderen Kollegen ausspioniert.
Image
Nach Außen wird versucht eine tolles Image mit super Konditionen aufrechtzuerhalten, schon bei der Bewerbung merkt man das nicht alles schön ist was glänzt.
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden erwartet, keine Kommunikation zu den Mitarbeitern und diese werden auch nicht Belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Einmal ein normaler Arbeiter, immer ein normaler Arbeiter. Weiter- und Fortbildungen werden versprochen, jedoch nie durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tatsächlich annehmbar. Man kann davon leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist egal, Hauptsache man hat eine tolle Schlagzeile wie toll und schön der Betrieb sei bzw. wie viel man spendet. Führungskräfte leben ihn ihrer eigene Welt und bekommen nicht mit wie es eigentlich zugeht. Das die Maschienen veraltet und fast unnützen sind, wird hier vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Die Führungskräfte setzten Mitarbeiter aufeinander an und provozieren Streit.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lange schon im Betrieb, egal was für eine Leistung man erbringt, man ist und bleibt eine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Kein Respekt gegenüber den normalen Mitarbeitern und werden wie zweite Klasse behandelt. Außerdem wird man Ausspioniert und Spitzel werden gerne gesehen.
Hohe Tiere leben ihn Ihren kleinen Bubbles, ihren Traumwelten und raffen nicht das sie den Karren gegen die Wand fahren.
Egal ob Abteilungsleiter oder Geschäftsführung, beide Parteien brauchen einen fetten Realitätscheck. Diesen werden sie bekommen, wenn der Zug abgefahrene ist und der Laden bankrott geht.
Verfahrensleiter haben kein Ahnung von der angewendet Chemie und spüren selber keine Konsequenzen, egal was schief läuft. Diese dürften auch mit "untergeordneten" weiblichen Angestellten intim werden, ohne das es Konsequenzen für die Führungskraft geben würde.
Dazu kommt das sich geweigert wird ein ordentliches Arbeitszeugnis auszustellen und das Arbeitszeiterfassungssystem kontrolliert werden muss, wenn man nicht abgezogen werden will.
Arbeitsbedingungen
Naja, man Arbeiter 8 Stunden, bekommt aber nur 30 Minuten Pause. Diese darf man nicht nehmen wie man möchte und die Manschinen sind veraltet. Keine besonderen Sicherheitsvorkehrungen und Kleidung sollte man sich besser privat kaufen.
Kommunikation
Führungskräfte schauen auf normale Arbeiter, egal wie lange schon im Betrieb, total herab.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Was soll das sein?
Interessante Aufgaben
Nö, keine individuelle Arbeit möglich.
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Gute Produkte, mangelndes Führungsverhalten vom Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Vertrauen des Chefs
Verbesserungsvorschläge
Nicht die guten Leute vergraulen
Work-Life-Balance
Ständig Überstunden, zu wenig Personal
Vorgesetztenverhalten
Chef hängt sich überall rein
Arbeitsbedingungen
Alte Anlagen, verschimmelte Duschen, seit Jahren sollen sozialräume umgebaut werden, leider nur Versprechen
Kommunikation
Personalabteilung Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Wohlfühlcharkter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Problemlösende Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft stimmt die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern nicht, das ist aber ein Linguales Problem
Verbesserungsvorschläge
Spontan fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Tage an dem es Stressig ist, da helfen aber die Kollegen gut durch.
Image
Man kennt die Firma im Umkreis, bisher nichts negatives gehört.
Work-Life-Balance
3 Schicht System, Feiertage, Brückentage und Wochenende frei
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich beweisen kann und die Interesse da ist wird man auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer besser, für die Arbeit ist der Lohn mit Zulagen aber angemessen, Zeitarbeiter sind ehr unzufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt sich sehr dafür ein.
Kollegenzusammenhalt
Ist ein Geben und Nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer stets freundlich, sie geben auch Wissen weiter,wenn Interesse besteht.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Verfahrensleiter sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Es wird auf den Schutz der Mitarbeiter geachtet, Arbeitskleidung wird gestellt. Sonst ist es halt eine Galvanik, es wird aber dort auf Sauberkeit geachtet
Kommunikation
Man wird über alles informiert, es gibt ein Infoboard und man bekommt wichtige Sachen auch in schriftform
Gleichberechtigung
Es gibt schon Tätigkeiten die ehr von Männern gemacht werden und welche die ehr von Frauen durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang sind viele wechselnde Tätigkeiten, dann pegelt sich Rutine ein. Ab und an kommen neue Sachen, und wenn man sich für die Thematik interessiert ist es schon spannend.
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Mitspracherecht. Wer keine eigenen Ideen und Wünsche hat, sich stillschweigend unterordnen kann, gehetzt und 100% überwacht werden möchte, ist genau richtig.
Image
Nach außen junges modernes aufstrebendes Unternehmen. Intern starr und unflexibel.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Keine freie Urlaubsgestaltung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt nur vwL was Sozialleistungen angeht. Gehalt ist lausig, aber Zusatzleistungen sind okay.
Kollegenzusammenhalt
Personalmangel und Personalwechsel an der Tagesordnung. Darum kann sich auch kein Zusammenhalt bilden.
Vorgesetztenverhalten
Strenger und veralteter Führungsstil. Besonders die weiblichen Führungskräfte sind mit Vorsicht zu genießen. Launenhaft und harscher Umgangston.
Kommunikation
Lob und Tadel liegen eng beieinander, weshalb beides nicht ernst zu nehmen ist.
Gleichberechtigung
Ungleiche Verhaltensweisen je nach persönlicher Sympathie und Laune der Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorient
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt, man kennt noch seine Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts gravierendes
Verbesserungsvorschläge
Work life Balance verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui innen pf.... Nach außen präsentiert man sich vorbildlich und intern sieht’s ganz anders aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Am besten ein Teil der obersten Hierachie auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar
Image
Man fordert Mitarbeiter auf bei Kununu Bewertungen abzugeben das sagt schon alles aus!
Work-Life-Balance
Katastrophe. Tägliche Überstunden sind die Regel. Nichts mit work-Life-Balance.
Überstundenabbau mal durch früher gehen nicht möglich und nicht gewollt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite wird mit umweltschädlichen Chemikalien produziert und auf der anderen Seite möchte man umweltbewusst sein? Das passt irgendwie nicht zusammen!
Kollegenzusammenhalt
Möchte man gerne darstellen gibt es in Wahrheit aber nicht. Jeder schaut nur auf sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Manche an der obersten Spitze sind arrogant und meinen sie wären was besseres. Der Umgang mit Mitarbeitern und langjährigen Mitarbeitern unter aller Sau und unter der Gürtellinie. Sollten sich schämen. Launen sollten nicht an Mitarbeiter ausgelassen werden.
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht. Es wird lieber über dritte kommuniziert als direkt. Das geht gar nicht.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Gab es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
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Angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Familiär geführt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht Spaß, jeden Tag gibt es neue Herausforderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer ein offenes Ohr und für jedes Problem wird eine Lösung gesucht.
Der Umgang im Team.
Die freie Gestaltung und Einteilung der Arbeit und das Vertrauen dafür.
Flexible Arbeitszeit bei guter Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen wie bisher, immer in die Zukunft schauen und sich immer weiter entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zusätzlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungszulage, Gesundheitszulage, Schichtzulagen, Überstunden werden ausgezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zu arbeiten macht Spass
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten hier mit modernem Arbeitsmaterial an egonomischen Arbeitsplätzen in tollen Räumen. Viele freiwillige sozial Leistungen runden den Arbeitsplatz ab.
Image
Chrom-Müller genießt als Arbeitgeber, Lieferant und Kunde hohes Ansehen und zeichnet sich durch Zuverlässigkeit und Flexibilität aus.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Chrom-Müller bildet regelmässig aus, übernimmt alle Azubis und finanziert z.B. berufsbegleitende Weiterbildungen zum Meister etc.
Gehalt/Sozialleistungen
viele freiwillige soziale Leistungen wie Gesundheitsprämie bis 520 € im Jahr, Beteiligung am Unternehmenserfolg bis zu 2000€ Prämie im Jahr, Obsttag, Betriebsfeiern, Familientag, Kindergartenzuschuß etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeits-Umweltschutz haben bei Chrom-Müller oberste Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf alle Kollegen verlassen und weiss, dass ich Teil vom Team bin
Vorgesetztenverhalten
loyal, fair, objektiv und tolerant und haben jederzeit ein offenes Ohr.
Kommunikation
Wir gehen immer freundlich und hilfsbereit miteinander um
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chrom-Müller Metallveredelung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Chrom-Müller Metallveredelung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chrom-Müller Metallveredelung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.