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Chroma 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chroma Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chroma Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chroma Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team, HR Specialist
HR-TeamHR Specialist

Bei Chroma we Share and Care ermutigen wir uns gegenseitig, ein positives und freundliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Chroma-Mitarbeiter werden Ihnen viel Vertrauen und Freiheit bei der Ausübung Ihrer Arbeit geschenkt. Das bedeutet auch, dass Sie Ihre Kreativität und Eigeninitiative einsetzen m ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    22%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    22%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    22%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

The sales head is inexperienced and incompetent

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, jederzeit Kaffepause möglich

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist manchmal chaotisch aber immer freundlich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind top und immer hilfsbereit

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten und wenn man die richtig einteilt kann man was draus machen. Wenn man mal Krank ist, sagt keiner was außer man übertreibt es.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist immer offen für Vorschläge, und immer bereit für ein Gespräch. Man muss es halt nur auch machen.

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