122 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
122 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
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Wertschätzung is da offenbar fehl am Platz - ein Gespräch gehabt, danach sind die untergetaucht - nix mit "melden uns...
Bewerber/inHat sich 2021 als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber (und Mitarbeiter) wertschätzen
- Bewerbungsprozess professionalisieren
Bewerbungsfragen
- Hobbies wurden abgefragt - wie sinnvoll
- ... nicht!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zwei Wochen auf Termin gewartet und dann wurde 2 Tage vorher abgesagt weil Interviewer "another important meeting" hat
Bewerber/inHat sich 2021 als IT / Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von Bewerbern
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Wertschätzende Behandlung
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Professional People Team, Very smooth recruitment process, Pleasant conversations
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In general, I am very satisfied with the whole recruitment process. It was very smooth. I was well informed about the further steps in the process. In total, 4 online interviews. All the interviews were in a friendly atmosphere.
Bewerbungsfragen
- mistakes you made in the past and what you learned from them? what do you expect from your direct manager and the company if you get hired?
- Why have you applied for this position and why CHRONEXT?
- In your opinion, what makes this business different from other eCommerce businesses?
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Sehr netter Recruiter, viel erklärt über den Uhrenmarkt
Bewerber/inHat sich 2021 als Content Creator beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, ob ich gerne schreibe, viele Fragen zu meinen Stationen im Lebenslauf
- Gründe für Wechsel
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wirklich toll war das nicht
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting-Prozess schneller und persönlicher gestalten; keine 0815-Einladungen rausschicken, ohne vorab einmal persönlich gessprochen zu haben; im Gespräch selbst wurde ich durch den Interviewpartner mit sehr intimen Fragen durchlöchert, kritisch hinterfragt. Meine Antworten wurden mit einem "hm" wertgeschätzt. Begrüßung bestand aus einem "Hallo" und die Verabschiedung war noch fixer mit einem "wir melden uns". Ich habe mich selten nach einem Gespräch weniger wertgeschätzt gefühlt
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Vollkommen gleichgültig welche Position. Immer kommt dieselbe stumpfe Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als etliche Positionen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gebt mehr Leuten die gleichen Chancen und fahrt nicht nur eine Schiene um sich für den für euch richtigen Bewerber zu entscheiden.
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keine antwort
Bewerber/inHat sich als Head of Accounting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
abtauchen geht gar nicht
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vorbildlicher und zügiger Recruitingprozess auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Die Kommunikation verlief sehr zügig via Mail und Telefon. Obwohl der Prozess rein digital verlief aufgrund von Corona, bekam man bereits einen guten Eindruck vom Teamspirit und den Aufgaben. Es wurde sich auch viel Zeit für meine Fragen genommen und sehr viel Wert auf Transparenz und Authentizität gelegt. Weiter so!
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Sehr nette Recruiterin
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung
Ingesamt fand ich vor allem die Recruiterin und den Prozess sehr nett. Ich habe zwar eine Absage bekommen, aber es ist äußerst selten auf eine derart liebenswürdige Weise eine Antwort zu bekommen. Wertschätzung kann einem Bewerber viel bedeuten, vor allem wenn man anfängt an sich selbst zu zweifeln. Bis heute bedeutet mir das Gespräch mit ihr sehr viel. Daher auch hier noch einmal: Vielen Dank!!
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Sehr angenehme, professionelle Erfahrung während des gesamten Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2020 als Supply & Sourcing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Kenntnisse, Englischkenntnisse, persönliche Ziele etc.
- Gründe für die Jobauswahl/für das Unternehmen, Gründe für den Wechsel, Warum diese Studienrichtung gewählt? etc.
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