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CHRONEXT 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Köln

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122 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

122 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Netter, professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Data Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bescheid sagen, dass das Gespräch länger dauern kann (>1 Stunde), sonst gut

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass Du den Prozess bei uns als so positiv empfunden hast.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche und persönliche Zukunft.

Beste Grüße

Christin Haierhoff
Talentmanagement

Zuverlässiger und sorgfältiger Bewerbungsprozess

3,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Einkäufer/ Supply Chain Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess dauert zu lange, dadurch habe ich mich unter anderem für einen anderen Arbeitgeber entschieden. (Prozess nach 2 Monaten immernoch nicht abgeschlossen)

Der Prozess sollte transparenter gemacht werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass Du den Prozess bei uns als positiv empfunden hast. Wir nehmen uns das Feedback unserer Bewerber immer sehr zu Herzen.

Uns ist insgesamt sehr wichtig unsere Bewerber durch einen sorgfältigen Prozess sehr gut kennen zu lernen, ebenso sollen unsere Bewerber selbst die Möglichkeit haben zu prüfen, ob sie zu uns passen. Daher hat der Prozess womöglich an der ein oder anderen Stelle etwas länger gedauert. Wir geben uns große Mühe hier noch besser zu werden.

Alles Gute für Deine Zukunft!

Beste Grüße

Christin Haierhoff
Talentmanagement

Kann mich nicht beklagen.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudent Fulfillment Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Generelle Fragen zum Lebenslauf.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass Du den Prozess bei uns als so positiv empfunden hast.

Beste Grüße
Christin

Tolles Bewerbungsgepräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Financial Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Warum Bwl?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass Du den Prozess bei uns als so positiv empfunden hast.

Beste Grüße
Christin


Christin Haierhoff
Junior IT Recruiter

offener, freundlicher und vor allem ehrlicher Umgang ...

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorgehen, nach einem Telefoninterview und dem persönlichem Kennenlernen einen Tag zum ‚Probearbeiten‘ komme zu dürfen, um den entsprechenden Job einen Tag wirklich zu erleben, finde ich eigentlich super - zeitlich aber etwas aufwendig, vor allem wenn man noch einen Job hat...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass Du den Prozess bei uns als so positiv empfunden hast.

Beste Grüße
Christin


Christin Haierhoff
Junior IT Recruiter

Sehr fairer und schneller Bewerbungsprozess in einem wirklich jungen Unternehmen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales & Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen, Ziele & Visionen, Hobbies & Interessen
  • Allgemeine Fragen zum Lebenslauf, Warum passe ich im speziellen zur Firma CHRONEXT?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass Du den Prozess bei uns als so positiv empfunden hast.

Beste Grüße
Ann-Kathrin

Überzogene Selbstwahrnehmung in Kombination mit lächerlichen Vorstellungen.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Man wechselte spontan ins englische, was wirklich lächerlich war, denn die Personalreferentin selbst sprach eher „Denglish“
  • Die Marketingleitung kennt offensichtlich den Unterschied zwischen Werbeagentur und Mediaagentur nicht. Demnach waren auch alle Fragen eher unnötig!
  • Insgesamt ein sehr lächerliches Unternehmen.
  • Zuerst Telefoninterview, dann persönliches Gespräch und am Ende soll man noch zum Probearbeiten kommen. Dabei wird null Rücksicht auf die aktuellen Beschäftigungsverhältnisse genommen.
  • Ach und man hatte mich 35 Minuten am Empfang warten lassen, ohne Kommentar. Nach weiteren 15 Minuten Wartezeit im Meetingraum begann das Vorstellungsgespräch fast eine Stunde später. Insgesamt war die ganze Bewerbung dort eine reine Zeitverschwendung!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir sind immer dankbar für ehrliche Beurteilungen.

Natürlich wollen wir uns auch stetig verbessern und nehmen dazu Deine Bewertung sehr ernst.

Uns ist es zudem immer sehr wichtig, dass wir die Terminierung der einzelnen Schritte gemeinsam mit unseren Bewerbern vornehmen und dabei auch, so gut es geht, auf individuelle Rahmenbedingungen eingehen.
Es tut uns sehr leid, wenn Du das Gefühl hattest, dass wir hier nicht ausreichend auf Dich eingegangen sind.

Grundsätzlich steht bei uns die Wertschätzung unserer Bewerber an oberster Stelle. Dies schließt natürlich auch mit ein, dass Gespräche jeglicher Art pünktlich stattfinden. Es tut uns sehr leid, wenn hier dennoch lange Wartezeiten für Dich entstanden sind.

Füge mich gern bei Xing zu Deinem Netzwerk hinzu, so können wir gern noch alle weiteren offen Fragen/ Anliegen klären.

Du kannst uns aber auch gerne telefonisch oder per Email kontaktieren.

Wir danken Dir vielmals für Deine Bewertung und wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute.

Beste Grüße
Ann-Kathrin

Sehr schneller, durchdachter und fairer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess war sehr gut strukturiert und man wird äußerst freundlich durch den Prozess begleitet. Nach einem Telefoninterview, folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch. Danach wird man zu einem Probetag eingeladen und zum Schluss gibt es ein sehr spannendes Gespräch mit einem Chronext-Gründer. Das ganze verlief bei mir sehr zügig und war durchweg angenehm.

Ich hätte mir nur gewünscht, dass das Thema Gehalt nicht erst am Ende des Bewerbungsprozesses konkret besprochen wird.

Bewerbungsfragen

Fasse deinen Werdegang zusammen, dabei nehme besonders zu den Punkten aus deinem Lebenslauf Bezug, die zu den Anforderungen der Stelle passen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass Du den Prozess bei uns als so positiv empfunden hast.

Das Thema Gehalt wird bei uns im ersten Telefonat grob abgesteckt. Unser Ansatz ist dabei, dass beide Seiten dann im weiteren Verlauf des Prozesses die Möglichkeit erhalten, diesen Rahmen besser einschätzen zu können und am Ende dann zu konkretisieren.

Beste Grüße
Ann-Kathrin

„Schneller Prozess“ mit widersprüchlicher und überraschender Absage

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Sales and Service Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine mehrstufigen Prozesse
Mehr Wert legen auf das eigentliche Vorstellungsgespräch statt eine Stunde am Telefon zu hängen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir sind immer dankbar für ehrliche Beurteilungen.

Natürlich wollen wir uns auch stetig verbessern und nehmen dazu Deine Bewertung sehr ernst.

Uns ist es insbesondere wichtig, unseren Bewerben auch eine Absage möglichst zeitnah und offen zu kommunizieren. Es tut uns daher sehr leid, wenn Du Dich hier von uns nicht entsprechend informiert gefühlt hast.

Unser 4-stufiger Bewerbungsprozess beginnt immer mit einem Telefongespräch zum ersten Kennenlernen und Beantworten erster Fragen. Wir bitten um Verständnis, dass wir nicht jedem Bewerber die Möglichkeit bieten können, sich persönlich vorzustellen.

Füge mich gern bei Xing zu Deinem Netzwerk hinzu, so können wir gern noch alle weiteren offen Fragen/ Anliegen klären.

Du kannst uns aber auch gerne telefonisch oder per Email kontaktieren.

Wir danken Dir vielmals für Deine Bewertung und wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute.

Beste Grüße
Ann-Kathrin

Untransparenter Prozess & Absage ohne Begründung

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing Assistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vier-Stufiger, untransparenter Prozess der mit einem Telefoninterview begann. Danach folgte 2 Wochen später eine Absage, obwohl das Feedback nach dem Interview positiv war. Absage ohne Begründung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir sind immer dankbar für ehrliche Beurteilungen.

Natürlich wollen wir uns auch stetig verbessern und nehmen dazu Deine Bewertung sehr ernst.

Uns ist es zudem immer sehr wichtig, unsere Bewerber umfassend über unseren Bewerbungsprozess aufzuklären und möglichst zeitnah ein Feedback zum aktuellen Status zu geben. Es tut uns sehr leid, wenn Du dich hier nicht ausreichend von uns informiert gefühlt hast und dass wir Dir nicht rechtzeitig eine Rückmeldung gegeben haben.

Füge mich gern bei Xing zu Deinem Netzwerk hinzu, so können wir gern noch alle weiteren offen Fragen/ Anliegen klären.

Du kannst uns aber auch gerne telefonisch oder per Email kontaktieren.

Wir danken Dir vielmals für Deine Bewertung und wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute.

Beste Grüße
Ann-Kathrin

Wir setzen auf Transparenz

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