Familiengeführtes mittelständiges Stahlbauunternehmen mit vielseitigen Projekten
Kommunikation
Es wird vieles unternommen für eine gute Kommunikation zu sorgen. Am Ende funktioniert die Kommunikation aber schlecht. Insbesondere bereichsübergreifend gibt es viel Luft nach oben. Es gibt eine gut funktionierende Gerüchteküche und diverse Netzwerke. Viele Informationen erreichen oft über Umwege ihr Ziel, kommen zu spät oder gar nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Ist vom Arbeitsbereich abhängig und natürlich auch von den Kollegen.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine 40h Woche. Für Angestellte gibt es flexible Arbeitszeiten. Die Flexibilität wird eingeschränkt durch festgelegte "lange" Arbeitstage, festgelegte "lange" Freitage und eine Kernarbeitszeit.
Für gewerbliche gibt es feste Arbeitszeiten.
Alle Mitarbeiter können Überstunden auf einem Gleitzeitkonto sammeln. Man kann Freizeitausgleich beantragen und nutzen. Im gewerblichen Bereich werden Überstunden teilweise vergütet.
Es wird in einem Einschichtsystem gearbeitet. Aktuell gibt es keine Spät- und Nachtschichten. Samstag ist oft ein kurzer Werktag, aber nicht vom AG angeordnet. Mitarbeiter melden sich freiwillig für Samstagsarbeit.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen. Das Alltagsgeschäft ist sehr schnelllebig. Die Arbeitslast und Aufgaben sind nicht immer gleichmäßig verteilt.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Branche gibt es wenig Frauen im Unternehmen. Aus meiner Sicht haben alle die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man berücksichtigt die Interessen älterer Mitarbeiter. Im Rahmen der Möglichkeiten eines Stahlbauunternehmens überträgt man leichtere Tätigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind in Ordnung, die technische Büroausstattung normal.
In den gewerblichen Bereichen hat man vor Kurzem eine Belüftungsanlage installiert. Die Beleuchtung wurde modernisiert.
Handwerkzeuge und Handmaschinen sind sehr gut. Schweißgeräte sind ebenfalls gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist nicht tarifgebunden. Positiv sind die Zahlung von Sonderleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonuszahlungen, Gesundheits- bzw. Coronaprämie). Es gibt Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Des Weiteren kann man Leistungen wie Fahrradleasing, Fitnessstudios und Krankenzusatzversicherung in Anspruch nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Durch das aktuelle Wachstum gibt es Möglichkeiten zum Aufstieg und der Weiterentwicklung. Weiterbildungen kann man bekommen, muss man aber anfragen.