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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Einzelunternehmer
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess erst dann starten, wenn auch wirklich Bewerber bzw. neue AN notwendig sind.
Keine mündlichen Zusagen geben und später absagen .
Mündliche Zusage war bereits gesichert und es fehlte nur noch der Vertrag. Nach einem langen Bewerbungsprozess mit einer aufwendigen Case Study (45 min) und einem positiven Feedback, scheitert das Unternehmen an internen Prozessen um Bewerber einzustellen.
Enttäuschend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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