Es fehlt die Kommunikation zwischen Führungspositionen und Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mal nach ein Vorschuß fragt, bekommt dann diesen auch. Mitarbeiter werden oft für Schulungen und Weiterbildungen eingetragen so dass diese auf jeden Situation vorbereitet sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft erreicht man die Führungskräfte nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, mehr Verständnis für die Mitarbeiter haben und das alle wichtigsten die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskräfte verbessern
Die Ausbilder
In Stuttgart war mal ein gute Ausbilder aber der neue bringt einer nichts bei
Spaßfaktor
Mit den Mitarbeitern zusammen zu arbeiten macht ziemlich viel Spaß und die sind immer für einer da. Wäre gut wenn die Führungskräfte genau so wären
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind bei Fast alle Objekte die selben
Respekt
Man wird unter Mitarbeiter Respektiert vor allem, wenn man eine Bessere Qualifikation hat, die Geschäftsführunger respektieren die Mitarbeiter nur leider wird man nicht oft von seine Einsatz-Leiter/ Bereichsleiter respektiert vor allem wenn es um Ferientagen geht.
Karrierechancen
Mitarbeiter mit niedrige Qualifikationen (z.b. Unterrichtung 34a) können damit rechnen dass Sie nicht viel hoch steigen werden. Wenn man die Fachkraft macht gibst es eine 50% Chance dass man in eine Führungsposition kommt.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich viele Mitarbeiter sind Momentan unzufrieden, weil diese zu wenige Stunden bekommen
Arbeitszeiten
Momentan in Raum Stuttgart haben wir viele 4 Stunden Schichten. Perfekt für jemand der ein Teilzeit Job sucht aber nicht so gut für jemand der Vollzeit arbeiten möchte