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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CIM med die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CIM med
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CIM med
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiärer Umgang miteinander. Freitags Weißwürscht und Bier zur Mittagspause.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden Woche vielleicht nicht mehr so wahnsinnig zeitgemäß. Dafür Gleitzeit. Freitags kürzere Arbeitszeit um früher ins Wochenende zu starten.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem freundlich und direkt. Offener / Gerechter Umgang mit Mitarbeitergehältern wäre sicher ausbaufähig.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bürojobs sind generell stumpfsinnig und nur von einfachen Gemütern auf Dauer zu ertragen. Hier nicht anders, deshalb durchschnittliche Bewertung.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie eigentlich überall gäbe es kommunikativ sicherlich Verbesserungspotenzial

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

strikte Bürozeiten, aber auf Anfrage hat man immer ein offenes Wort und findet eine passende Lösung

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