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CIM 
GmbH
Bewertung

Interessantes Familienunternehmen mit Zukunftspotential

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CIM GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Kommunikation kann gelebt werden, viel Rücksicht auf die Mitarbeiter. Gute Verkehrsanbindung, mehrere Standorte, einige Mitarbeiter können in anderen Standorten und im Home-Office arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, gleichzeitig gibt es regelmäßig angespannte Phasen unter denen die Atmosphäre dann sehr leidet. Der schnelle Wechsel zwischen positiv und negativ trübt das eigentlich gute Gesamtbild.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist sehr direkt und zu einem großen Teil auch wertschätzend. Die abteilungsübergreifende Kommunikation befindet sich in der Entwicklungsphase - ist aber schon als gut zu bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist generell okay, es gibt noch Verbesserungspotential. Hier wird seitens der Firma viel in die Mitarbeiter investiert.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Kernarbeitszeiten können die Mitarbeiter größenteils selbstbestimmt ihren Arbeitsbeginn und Feierabend festlegen. Urlaub konnte bisher immer genommen werden. Überstunden gibt es, wie in jedem Unternehmen, natürlich auch. Wenn man konsequent darauf achtet, kann man diese in einem normalen Maß halten.

Vorgesetztenverhalten

Eine Bewertung der Vorgesetzten immer schwierig, da man als Mitarbeiter eine sehr subjektive Wahrnehmung hat und eher zu einer überzogenen Kritik an den eigenen Vorgesetzten neigt. Daher: Kein Mensch ist fehlerfrei, auch Vorgesetzte nicht, gleichzeitig wird sich auf Geschäftsführerebene sehr viel Mühe gegeben, allen Anforderungen der Mitarbeiter an eine gute Geschäftsführung gerecht zu werden. Gesetzte Ziele sind erreichbar und jede Stimme im Unternehmen wird gehört, Verbesserungsvorschläge werden diskutiert und regelmäßig angenommen.

Interessante Aufgaben

Da man seinen Tätigkeitsbereich zum Teil mitbestimmen kann, gibt es immer wieder die Möglichkeit herausfordernde und spannende Tätigkeiten anzunehmen und so auch mit neuen Technologien und Trends der Logistikbranche in Berührung zu kommen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben im Unternehmen die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Als junger Mensch gebe ich mir Mühe auf ältere Kollegen einzugehen und rücksichtsvoll zu sein. Dafür erhält man im Gegenzug tolle Einblicke und Erfahrungsberichten von langjährigen Kollegen, welche umfangreiches Wissen über die Firma und das Produkt haben. Es werden neue Kollegen aller Altersstufen eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, es gibt zwei Bildschirme und Notebooks der älteren Generation - andere Abteilungen verfügen aufgrund der abweichenden Anforderungen über neuere Hardware. Der Großteil der Arbeitszeit wird in Großraumbüros abgeleistet. Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter Einzelbüros für Telko's oder als ruhigen Arbeitsplatz stundenweise buchen. Die Nutzung von mobilen Arbeitsplätzen ist möglich. In den Großraumbüros ist es normal laut. Telefonate und Gespräche der Kollegen werden stark wahrgenommen. Konzentriertes Arbeiten ist eingeschränkt möglich. Einige Mitarbeiter haben die Option auf Home-Office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist bemüht sich sehr nachhaltig und umweltfreundlich zu agieren, Strom zu sparen und lokale Unternehmen in die Lieferkette einzubinden. Auch ein Team aus Mitarbeitern, die sich für die Nachhaltigkeit im Unternehmen einsetzen, existiert und wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist dem Tätigkeitsbereich und -umfang angemessen. Es gibt Sozialleistungen und das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.

Image

Bevor ich bei der Firma angefangen habe, war die Firma mir nicht bekannt. Gleichzeitig etabliert sich die Firma gut am Markt und steht für ein interessantes und hochfunktionales Produkt.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Firmenstruktur ist das Unternehmen nichts für Karrieristen, eher für Teamplayer und Demokraten. Regelmäßige Schulungen zu internen Themen werden durchgeführt. Die Möglichkeiten an externen Schulungen teilzunehmen könnten verbessert werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

CIM HR-Team

Hallo liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches und reflektiertes Feedback! Es ist schön zu lesen, dass Ihnen das Arbeiten bei CIM gefällt.
Wir erarbeiten gerade ein Konzept, damit auch in den Großraumbüros die Lautstärke reduziert wird. Durch Schallabsorber, mehr stille Arbeitsstationen und entsprechendes technisches Equipment wollen wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wieder ein ruhigeres Arbeitsumfeld schaffen.

Kommen Sie mit Ihren Anliegen immer gerne auf uns zu.

Beste Grüße
Ihr CIM-HR-Team

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