69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt war meist pünktlich auf dem Konto. Insofern orientiert er sich, ebenso wie bei den Benefits durchaus am Branchendurchschnitt.
Mein Ex-Arbeitgeber hat sich mit Kritik immer sehr schwer getan. Insofern finde ich schlecht, dass es sich um ein Unternehmen mit Aktionären und flachen Hierarchien handelt. Daran kann er nichts ändern, man sollte es aber wissen, bevor man anfängt.
Der Arbeitgeber kennt meine Verbesserungsvorschläge.
Umgekehrt proportional zur Leidensfähigkeit. Ich habe keinen Mitarbeiter an meinem Standort getroffen, der mit seiner Arbeit glücklich ist.
Ich denke, die Firma hat nach außen ein gutes Image.
Es gibt Gleitzeit, die Arbeitszeit richtet sich jedoch am Kunden aus. Dies kann Arbeit an Wochenenden und Schwierigkeiten mit Urlauben bedeuten. Eine Unterschreitung einer bestimmten Wochenarbeitszeit im Kundenverkehr gilt als inakzeptabel. Die so oft "gelobte" Familienfreundlichkeit, was soll ich sagen, ich sehe sie nur punktuell, jedoch nicht an den anderen Wochen und Monaten im Jahr.
Es gibt bezahlte fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Meiner Meinung nach in viel zu geringem Umfang und auch mit geschätztem Wertschätzung.
Hängt sehr stark vom Verhandlungsgeschick ab. Durch die Firmenstruktur als AG sind Aktionäre anders gestellt als frische Mitarbeiter. Sozialleistungen können kommen uns gehen. Ebenso Bonuszahlungen. Die Inflation wird durch Einmalzahlungen ohne Rentenwirkung ausgeglichen.
Es gibt umweltbewusste Denkweisen am Standort, und es gibt soziales Engagement bei den Schwesterfirmen unter der Dachgesellschaft. Beides ist sehr stark ausbaufähig.
Es bilden sich Grüppchen, es fühlt sich unterdurchschnittlich an. Die Kollegen können untereinander den Druck von oben nicht ausgleichen. Es ist nachvollziehbar, dass jeder eine andere Schwelle zum Einknicken hat.
Hängt stark vom Fachwissen ab. Es gibt keinen wirklichen Altersbonus, der gefühlte Rückgriff auf die Erfahrung der Mitarbeiter ordnet sich offenbar anderen Werten unter. Im Gegenteil sehe ich, dass lang gediente Kollegen wegen persönlicher Differenzen gedrängt fühlen, die Firma zu verlassen.
Die Vorgesetzten müssen sich an (unklaren) Zielen der Firma orientieren, und haben wenig Chancen, diese gerecht nach unten zu verteilen. Zusammen mit der wenig verbindlichen Kommunikation ist dies nur sehr schwer nachvollziehbar. Vorschläge der Mitarbeiter treffen dann schnell auf "taube" Ohren.
Hängt stark von der Ausstattung beim Kunden, bzw. im eigenen Home Office ab. Der Arbeitgeber stellt ein Notebook, das (natürlich) relativ schnell veraltet. Im Großraumbüro stört Kommunikation, andererseits werden die vorhandenen Kommunikationsbereiche schlecht genutzt.
Online unzureichend. Bei Office-Tagen sind Kollegen unter Last und nicht ansprechbar. Es bleibt die Mittagspause, wenn die Kollegen ihr Pausenbrot nicht am Arbeitsplatz essen.
Scheint OK. Der IT-Beruf bringt seit langer Zeit Männerüberschuss mit sich. Aktuell scheint die Zahl der Mitarbeiterinnen deutlich zu steigen. Wiedereinsteigern und Wiedereinsteigerinnen wird es gefühlt schwerer gemacht, im alten Beruf zu arbeiten.
Natürlich bestimmt das eigene Fachwissen auch die Aufgaben beim Kunden. Dennoch gibt es viele Abstriche, zum Beispiel, wenn die Mitarbeiter Versprechen des Vertriebs erfüllen sollen, jedoch dafür keinen Rückhalt oder geeignete Schulung erhalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einem offenen Umgang miteinander.
Für ein mittelständisches Unternehmen genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf in der Branche.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist eine gute Work-Life-Balance gegeben.
Durch interne Initiativen und fest zugesicherte Zeit für Weiterbildung gibt es ausgezeichnete Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Das Gehalt richtet sich nach Leistung und Engagement, und wer sich in den jährlichen Gehaltsverhandlungen gut einbringt, kann von fairen Anpassungen profitieren.
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist außergewöhnlich, jeder unterstützt sich gegenseitig und hilft, wo er kann.
Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie jüngere und ihre Erfahrung wird im Team sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und stehen jederzeit für Rückfragen oder Unterstützung zur Verfügung.
Die Kommunikation bei der cimt ist offen und transparent, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
bei der cimt alle Mitarbeiter unabhängig von Herkunft oder Geschlecht gleich und mit Respekt behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, auch wenn man aufgrund der Projektsituation nicht immer in seinem bevorzugten Bereich arbeiten kann.
An der Kommunikation kann immer gearbeitet werden. Da gibt es kein Unternehmen wo das perfekt ist.
Die Fairness, den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung
Man kann sich immer verbessern und das tut die cimt auch. Jeder hat die Möglichkeit sich aktiv daran zu beteiligen.
Sehr gute, Partnerschaftliche Zusammenarbeit. Vom Azubi bis zum Vorstand: jeder hilft jeden und wir ziehen an einem Strang.
Sehr gutes, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern. In mehrere Studien ausgezeichnet
Überstunden sind NICHT an der Tagesordnung. Aber wenn man welche macht, kann man sie abbummeln oder mit Boni auszahlen lassen.
Sehr vielfältig und entsprechend den persönlichen Wünschen und Fähigkeiten. Sowohl technische Karrieremöglichkeiten (z.B. zum Lead Architekt) als auch vertrieblich (Account Manager, Partnermanager) und zum Teamleiter möglich.
Bis zu 13 Gehälter. Corona-, Inflationsbonus ect. wurden immer komplett gezahlt. Viele Sozialleistungen wie bis zu 40(!) Urlaubstagen, Sportzuschuss, Jobrad, ...
Es gibt viele Kollegen die regelmäßig ins Office kommen und auch nach der Arbeit gemeinsam Sport oder Freizeitaktivitäten nachgehen. Kein muss, es beteiligen sich nicht alle aber die meisten.
Ansonsten unterstützen wir uns immer gegenseitig.
Wir haben einige Kollegen die bald in Rente gehen. Aber auch die jungen Azubis, Studierenden und Arbeitsanfänger. Wir unterstützen uns gegenseitig
Sehr offenes und gutes Verhältnis. Haben männliche und weibliche Führungskräfte. Aus Erfahrung: auch wenn Mal etwas richtig schief läuft bekomme ich immer Unterstützung
Höhenverstellbare Schreibtische, Business-Geräte, ect. alles top. Im Hochsommer schafft die Belüftungsanlage leider keine starke Kühlung. Aber hier gibt es bald Verbesserungen. Dafür ist das Office direkt vor der U-Bahn-Station und perfekt zu erreichen.
Mehrmals jährliche Feedbackgepräche. Wünsche, Probleme, ect. können bei der Führungskraft immer offen angesprochen werden. Es herrscht eine Förder-Mentalität
Es wird bei der Zusammenarbeit, Karrierechance, Gehalt, ect. keinen Unterschied bezüglich Alter, Geschlecht, Orientierung, ect. gemacht
Teilweise langfristige Projekte, teilweise kurze Projekte. Nicht alles sind gleich interessant aber man kann sich sowohl breit als auch tief ausbilden lassen und hat somit die Möglichkeit immer mit moderenen Technologien zu arbeiten.
Die Vertrauensbasis, die flachen Hierarchien, der extrem freundschaftliche Umgang, dass man seine Ideen oder Bedenken jederzeit anbringen kann. Probleme werden ernst genommen und man kann sich auf Unterstützung verlassen.
Nichts
Man könnte vielleicht noch mehr externe Projekte zum Thema Nachhaltigkeit unterstützen.
Entspannt, humorvoll, sehr angenehm
Noch nichts negatives gehört
Viele Weiterbildungsformate. Wenn man weiß was man will, kann man diverse Zertifizierungen machen. So eine richtige Karriereleiter ist vermutlich eher schwierig von den Unternehmensstrukturen her.
Ich meine die liegen im branchenüblichen Rahmen
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist außergewöhnlich gut.
Vertrauensvoll und kameradschaftlich, ich schätze die flachen Hierarchien
Tolles Büro am Standort Frankfurt, hell, schick mit schöner Entspannungs-Lounge
Transparent, man hat das Gefühl, immer Up to-date zu sein
Man hat einen direkten Ansprechpartner mit dem man reden kann.
Man sollte etwas flexibler werden, wenn Mitarbeiter eine Veranstaltung für die Firma besuchen wollen oder generell für kurze Zeit das Land verlassen wollen.
Die Atmosphäre im Büro ist entspannt.
Man kann frei entscheiden wo und wann man arbeitet
Weiterbildung intern wird ermöglicht.
Gehalt ist okay bis gut
Die Firma setzt sich sehr für ihr grünes Image ein.
Wer Hilfe braucht wird sie auch bekommen.
Die vorgesetzten setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Sehr gut
Es besteht kein Problem mit direkter Kommunikation.
Auf Gleichberechtigung wird sehr viel Wert gelegt.
Verschiedene Projekte, immer was neues zu lernen
Home Office wird ermöglicht und grundsätzlich wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter Privat- und Berufsleben unter einem Hut bekommen können. Es besteht außerdem die Möglichkeit 10 Urlaubstage on Top zu bekommen.
Zertifizierungen und Schulungen werden bezahlt und sind Teil der persönlichen Jahresziele.
Gehalt wird immer schön gerechnet und fällt im Vergleich zu Wettbewerbern eher geringer aus. Man hat leider das Gefühl, dass die Vorgesetzten versuchen ihre Mitarbeiter gehaltstechnisch auszutricksen.
Viele ältere Kollegen, die cimt Urgesteine sind und in der Firma gewertschätzt werden. Eingestellt werden aber fast ausschließlich junge Kollegen.
Es gibt viermal im Jahr Mitarbeitertreffen, wo über Erfolge, Umsätze etc. informiert wird
Nie das Gefühl gehabt, dass das Geschlecht eine Rolle spielt.
An sich sehr angenehm
Man hat viele flexible Möglichkeiten was Arbeitszeiten angeht
Bezahlen unterdurchschnittlich im Vergleich zur Branche
Viel Wissenstransfer und immer hilfsbereit
Auf Augenhöhe mit Vorgesetzten
Keine Probleme
Projekte lassen zu wünschen übrig
Auf Wünsche, egal welcher Art, werden immer eingegangen und man kommt immer zu einer Lösung mit der alle Parteien zufrienden sind.
Absolut gar nichts.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich nicht alleine gelassen.
Bei der cimt herrscht ein 'wir' Gefühl. Man kann sich sicher sein, dass man jemanden findet der einem bei Problemen weiterhelfen kann
Kommunikation ist gut.
So verdient kununu Geld.