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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein wundervolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein sind wir alle sehr akzeptierend und freundlich, unser Chef geht oft auf Wünsche und Äusserungen so gut wie er kann ein und versucht Lösungen zu finden, die für alle involvierten Personen passen. Darüber hinaus kann ich aber über die Verwaltung der Cineplex Kinos nicht sagen, da wir nicht direkt mit ihnen in Kontakt stehen und sie nur über unsere Theaterleiter mit uns kommunizieren, und das auch effektiv gar nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie vorher bereits erwähnt stehen wir mit der Verwaltung nicht direkt in Kontakt, allerdings habe ich trotzdem einige Probleme mit ihnen. Wir bekommen zwar Mindestlohn, aber für die Arbeit die wir leisten, die Stunden und Zeiten die wir arbeiten, ist das eigentlich zu wenig. Es gibt keinen Nachtzuschlag, obwohl es regelmäßig Schichten gibt die erst um Mitternacht oder zwei Uhr Morgens enden. Das es keinen Sonntagszuschlag gibt kann ich verstehen, da wir ja jeden Sonntag offen haben. Es gibt zudem auch kein Wachstumspotential, nach zwei Jahren Arbeit bekomme ich immernoch das gleiche Gehalt, genau wie eine Kollegin die seit über fünf Jahren dort arbeitet, und immernoch das gleiche Gehalt bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Unser Arbeitgeber tendiert dazu, überengagiert und penibel zu sein, jegliche Art von Entspannung wird als Faulenzerei aberkannt und direkt mit einer neuen, oft banalen und unwichtigen, Aufgabenzuweisung beantwortet. Wenn er nicht da ist, ist das gesamte Team entspannter und es wird trotzdem alles erledigt. Mein Vorschlag wäre also das er etwas entspannter an alles ran geht und und mehr vertraut.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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