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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cineplex Spandau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratiskinobesuche, Private Feiern und das Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen, mehr Wertschätzung, fair bezahlen.
Work-Life-Balance
Zu wenig Arbeiter, immer unterbesetzt, aber angeblich müssen trotzdem noch Stunden gekürzt werden, nur um dann doch andauernd spontan einspringen zu müssen. Man darf sich an Wochenenden nicht freinehmen. Und sowieso werden freie Tage immer kritisiert, obwohl der Job mit "flexiblen Arbeitszeiten" wirbt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in die Projektion eingearbeitet werden, kriegt für diese Verantwortung aber nicht mehr Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, obwohl man dort alles stemmen muss und sich kaputt arbeitet, Weihnachtsgeld wird nach Beliebtheit bei den Chefs unterschiedlich verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin hui, innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen besteht immer ein guter Zusammenhalt, gerade weil die Chefs teilweise so gegen einen hetzen, dass man den Zusammenhalt braucht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an, aber im Großen und Ganzen schlecht. Teilweise respektloser Umgang, Lästereien, Bevorzugung.
Arbeitsbedingungen
Viele Utensilien sind veraltet oder kaputt, es wird nicht auf die Arbeitenden gehört für Arbeitsprozesse, weshalb man vieles umständlicher tun muss.
Kommunikation
Von den Chefs Katastrophe und das ändert sich auch nach zig Gesprächen nicht. Auch unter den Chefs scheint die Kommunikation zu hinken, bei Nachfragen zu bestimmten Dingen weiß nie jemand über etwas Bescheid.
Interessante Aufgaben
Es ist halt ein Servicejob mit Kundenkontakt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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