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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CinePostproduction - NL München die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wöchentliche Meetings, wo alles zur Sprache kam. Ich fühlte mich immer gut informiert, ich konnte aber auch nicht an jedem Meeting teilnehmen weil ich oft im Einsatz war.
Ich hatte immer Hilfe von allen Seiten. Besonders die Technikkollegen und einige andere sind extrem hilfsbereit. Würde bei den speziellen Pro Aufgaben auch nicht anders funktionieren.
Ich musste zwar phasenweise Überstunden machen, aber ich wurde immer gefragt und konnte diese auch wieder in Freizeit ausgleichen. Es war vollkommen in Ordnung. Manchmal konnte ich meine Zeit selbst einteilen. Man muss das mit den Projektbetreuern oder der Führung besprechen.
Alles in Ordnung. Führung kommt aus der Branche, was total hilfreich ist. Haben oft recht wenig Zeit, weil sie viele Termine haben. Wenn man aber einen Gesprächstermin macht, nimmt man sich die Zeit und man kann alles ansprechen.
Spielfilme, Serien, ReMasterings - alles auf extrem hohem Niveau. Leider sind manche Kunden unwissend, so dass sie die Qualität gar nicht richtig einschätzen können. Die Firma arbeitet auf "Hollywood Niveau".
die Stimmung ist immer gut. Es kommt zeitweilig zu Stressphasen. Die Führung achtet aber auf den Stresslevel der Mitarbeiter.