15 Mitarbeiter werden entlassen und jetzt wieder eine Recruiting-Night ?? Das solltest du vorher wissen:
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Aufenthalt von CIRC "Unter den Eichen" ist eine wunderschöne naturbelassene Region. Man kann in der Mittagspause auch in den direkt angrenzenden Wald spazieren gehen. Es gibt eine Außenküche, in welcher man in Ruhe sein Essen vorbereiten, oder mit Arbeitskollegen entspannt sitzen kann. Das Kollegium hat wunderbar zusammengepasst.
Der Gründer steckt all sein Herzblut in diese Firma, das spürt man in der Ernsthaftigkeit seiner Entscheidungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das wir durch die oben beschriebene Bewertung deutlich genug.
Verbesserungsvorschläge
Gerade und Real bleiben.
Es fühlt sich so an, als würden die guten Themen immer aufgebauscht werden und mit den unschönen wird sich weniger gerne auseinander gesetzt.
Es wird dem Gründer nie eine Idee ausgeredet. Ein regelrechtes Ja-Sager-Tum findet statt.
Arbeitsatmosphäre
Die Räume waren ALLE auf einem alten Stand der Technik. Die Glaswände haben keine Schallisolierung, weshalb man kaum ein Gespräch alleine führen kann.
Die Kollegen untereinander haben sich gut verstanden und man hat schon das Gefühl gehabt, dass im Endeffekt alle an einem Strang gezogen haben.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter funktioniert so gut wie gar nicht. Wenn dort nicht mindestens 2 Jahre gearbeitet wurde, versteht man Arbeitsaufträge kaum bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Diese Bewertung bezieht sich auf den Zusammenhalt zwischen den Kollegen 2019/2020 Das ganze Team ist wohl bis dahin ausgetauscht worden.
Work-Life-Balance
Viel Arbeiten, viele unnötige Überstunden.
Hier kann Ausgleich genommen werden.. auch wenn im Arbeitsvertrag sowas wie "Überstunden" nur bedingt erwähnt werden. Ein total veraltetes Modell und überhaupt nicht mehr Konkurrenzfähig. (Das auf Events mehr gearbeitet werden muss, entfällt in dieser Wertung) Einige sind schon wegen eines nahelegenden Burn-Outs selbst gegangen, Andere stehen kurz davor. (Ist Einstellungssache, aber definitiv nicht gesund)
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der angestellten Vorgesetzten war immer gut.
Das Verhalten des Gründers ist unakzeptabel.
Interessante Aufgaben
Man wird als Branchenfremder in das Unternehmen geführt und erlebt erstmal eine neue Welt. Unvergleichbar. Horizont erweiternd
Arbeitsbedingungen
Alte Technik. Vom Serverschrank, über den Router bis zu den PCs ist alles in die Jahre gekommen. Designer müssen an schlechten Microsoft Laptops von Dell arbeiten. Die Bildschirme sind nicht Farbecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Firma, welche anderen Großkonzernen zur Nachhaltigkeit bringen möchte, hat nicht mal Mülltrennung in den eigenen Räumen.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich gearbeitet = übertariflich bezahlt.
Image
Das Image ist wie die Messerschneide.
Viele sind nach wie vor total begeistert von der Idee, es gibt jedoch auch ebenso viele Anhänger die nicht mehr mit dieser Firma zusammenarbeiten wollen.