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Circulee
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Circulee die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Circulee
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Circulee
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Bei circulee herrscht eine produktive Atmosphäre. Es ist aktuell ein überschaubar großes Team von 30-40 Personen, weshalb sich jeder persönlich kennt.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Wichtige Informationen werden in den All-Hands geteilt. Sicherlich gibt es im Vergleich zu größeren Unternehmen noch "etwas Luft nach oben", was die Struktur angeht. Aber wer möchte und interessiert ist, kann überall zu jeder Zeit alles fragen und erfahren. Es herrscht zudem eine "no BS" Kultur. Wenn etwas nicht passt, wird es auch angesprochen. Das ist erfrischend!

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5,0
Work-Life-Balance

Ich habe bereits zuvor in Startups gearbeitet. Da gehörten lange Überstunden zum guten Ton. Hier herrschen sehr geregelte "Konzernarbeitszeiten".

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Empathische Leute, die schon das ein oder andere Unternehmen gesehen haben! Im hektischen Startup leben kommt die ein oder andere Kommunikation vielleicht mal zu kurz. In Summe sehr gut!

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5,0
Interessante Aufgaben

Wenn man sich für den Aufbau eines Startups, Unternehmensführung und Nachhaltigkeit interessiert hervorragend! Wer interessiert und engagiert ist, kann hier sehr viel lernen!

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein gewisser Homeoffice Anteil wer will. Teamspirit musste sich erst entwickeln. Jeder kommt gerne

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