Jeder Bewerber sollte sich dreimal überlegen, ob er das wirklich machen will!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Reisen, man ist immer an einem anderen Ort!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klassengesellschafft, Verdienst, Umgangston, Pflicht an der Circusküche zu essen zu müssen
Verbesserungsvorschläge
Bei den Bewerbungsgespräch sollte man gleich mit offenen Karten spielen, auch was die Herausforderungen zur Wohnsituation angeht. Man wohnt quasi in einer 2 mal 2 Meter großen Box mit fingerdicken Wänden mit 5 Kollegen in einem Wagen. Man hört jedes schnaufen und spürt jede Bewegung.
Arbeitsatmosphäre
Vorne hui, hinten pfui! Am
Anfang freut man sich auf die neue Herausforderung in einem Zirkus zu arbeiten. Leider verfliegt diese Freude bereits nach kürzester Zeit! Besonders auch, weil einem von der Personalabteilung beim Bewerbungsgespräch ganz andere Dinge versprochen werden, die nicht eingehalten werden können!
Kommunikation
Es wird nicht viel miteinander gesprochen, zumindest nichts was den Job angeht. Der Ton ist grundsätzlich etwas rauer. Es wird teilweise geschrien und auch leider auch mit Gewalt gedroht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine drei Klassengesellschafft. Die Artisten, die Führungskräfte und dann das „normale“ Volk! Bei letzteren gibt es auch noch eine Cliquenbildung, wenn man sich einer Clique angeschlossen hat, dann ist der Zusammenhalt ok. Leider wird man jedoch auch viel angeschwärzt, denn nur so erhält man bei den Führungsleuten Anerkennung und kann es zu was bringen. Mit Leistung und Erfolg erreicht man leider nichts in diesem Unternehmen. Es herrscht eher eine Vetternwirtschaft.
Work-Life-Balance
Durch das Arbeitsschutzgesetz muss man zwar nicht mehr von morgends bis abends arbeiten, so richtig achtet dennoch niemand auf die Work-Life-Balance. Personal ist halt zum arbeiten da!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Die Abteilungsleiter sind super. Der Betriebs- und Tourneeleiter wie auch der Zeltmeister sind Kumpeltypen! Die Geschäftsführung dagegen ist total unterschiedlich. Der eine ist ein klassischer Zahlenmensch und kompetent, der andere glänzt eher durch Inkompetenz erfüllt dafür jedoch der Direktion jeden Wunsch. Vielleicht würde auch eine Person hier reichen. Mit der Direktion hat man in der Regel nicht viel zu tun, die beachten einen jedoch auch nicht!
Interessante Aufgaben
Die Aufgben sind Tag für Tag die selben. Mit der Zeit eher langweilig!
Gleichberechtigung
Es gibt eine ganz klare Hierarchie in dem
Unternehmen. Normale Arbeiter haben nichts zu sagen und werden somit auch anders behandelt! Wenn jemand etwas kritisiert wird gleich mit Kündigung gedroht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist das einzige positive in diesem Unternehmen. Alte Leute, die sich ihr ganzes Leben lang den Buckel für Roncalli Krum gemacht haben, könne auch noch kleinere Hausmeister Aufgaben im Unternehmen bis zur Rente machen.
Arbeitsbedingungen
Ich denke von den Arbeitsbedingungen läuft das Unternehmen anderen Unternehmen hinterher! Auch das Material welches man erhält um seinen Job zu machen ist eher alt und teilweise auch kaputt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt zwar mit Plastikfrei usw. aber das wird innerhalb des Unternehmens eher belächelt. Man legt normal keinen Wert auf die Umwelt, geht ja auch gar nicht. Sozialbewusszsein ist quasi gleich null.
Es geht einzig und allein ums Geld verdienen auch wenn das in der Presse manchmal anders dargestellt wird. Besonders vor den Wohnbereichen sieht man überall Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn bei 48 Stundenwoche. Man muss während Ab- und Aufbau für 1-3 Tage immer nach Hause fahren, weil der Wagen dann unbewohnbar ist. Leider werden die Reisekosten nicht erstattet!
Image
Das Image des Unternehmens ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Aufsteigesmöglichkeiten auch eher nicht.