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Circus 
RONCALLI 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Circus RONCALLI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Circus RONCALLI
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Circus RONCALLI
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich bin wirklich schockiert über so manch einer Bewertung. Ich bin nun seit 5 Jahren beim Circus und teile keiner diesen negativen Erfahrungen. Hier wird keine romantische Vorstellung verkauft um Mitarbeiter zu erhalten. Die Verfasser hatten eher eine romantische Vorstellung vom arbeiten. Jeder, der sich ein wenig mit dem Thema Circus auseinander gesetzt hat - weiß- das es harte und ehrliche Arbeit ist. Ein Lob muss man sich verdienen und bekommt es nicht lediglich durch seine Anwesenheit. Roncalli ist ein guter Arbeitgeber, mit all seinen Vorteilen. Wir und unsere Familien können jederzeit umsonst jegliche Produktionen anschauen! Es gibt ein riesen Sommerfest mit ALLEN Mitarbeitern der Roncalli Gruppe. Auf diesem wird ein komplettes Schiff gemietet mit allem drum und dran + Verlosungen von 5 Schiffsreisen all inklusive. Weihnachtsfeste, Grillabende, Wintermärkte, etc. Alleine die Arbeitsplätze! Egal ob im WQ oder auf Tour..Jeder Platz ist mit Liebe zum Detail verzaubert wurden von unseren Werkstätten. Handyverträge, kostenintensive Laptops- alles wird einem - je nach Position- gestellt. Man lernt immer wieder neue Menschen kennnen-von Artisten bis Minister!

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung okay, je nachdem, wen man als Kollegen hat. Es gibt viele Intrigen und es wird versucht Leute aus dem Job zu mobben. Es gibt viele Menschen die sich selbst überbewerten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen kommen teilweise zu spät, sodass es auch passieren kann, das privates Eigentum beschädigt wird.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Mehrklassengesellschaft und viele Gruppenbildungen. Es gibt keine Chance, auch wenn man es gerne möchte, neutral zu sein und mit jedem so gut es geht klar zu kommen. Dafür wird einfach viel zu viel hinter dem Rücken der Leute geredet, Lügen verbreitet, es ist ein bumsfideles Treiben quasi jeder mit jedem, egal ob Ehepartner und Kinder dabei sind. Als normaler Arbeite ist man dort der Fußabtreter.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offiziell 48 Stunden/Woche zum absoluten Hungerlohn. Man arbeitet in der Regel aber mehr, hat keine Privatsphäre und muss immer parat sein. Auch bei Krankheit muss gearbeitet werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arroganz und Inkompetenz beherrschen das Unternehmen.

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