6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer extrem freundlich und hilfsbereit, hier kann man nur zufrieden sein.
Man wird nicht unter Druck gesetzt und es wird sich viel Zeit für konstruktives Feedback genommen, man lernt sehr viel und fühlt sich super wohl.
Es herrscht ein super freundlicher Umgangston und man wird über Ergebnisse informiert. Hier wird sich viel Zeit für Feedback genommen.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten remote zu arbeiten
Fürsorglich, Diszipliniert,
Sitzen macht Rückenschmerzen
Konzentriert
Flexibel
Nachhaltigkeit wird angestrebt
super zusammenarbeit
Alle Kollegen sind jung und dynamisch
Empathische Führung
Digitalisiert
Offen und freundschaftlich
Überwiegend weibliche Mitarbeiter
Abwechslungsreich und Gerecht
Die Flexibilität und die tolle Arbeitsatmosphäre sind super. Es ist toll, dass man Wert geschätzt wird und nicht unter Druck arbeiten muss.
Noch fehlen einige Prozesse, die das Arbeiten insgesamt leichter machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Probleme können sofort angesprochen werden und es wird stets nach Lösungen gesucht. Alle können Ideen und Wünsche einbringen, die dann, wenn möglich, auch umgesetzt werden.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Es besteht stets die Möglichkeit aus dem Home-Office heraus zu arbeiten. Wenn Kinder krank sind, ist es gar kein Problem auch mal kurzfristig den Arbeitsplatz zu verlassen. Urlaub ist zu jeder Zeit möglich. Wichtig ist am Ende nur, dass die Projekte abgearbeitet sind.
Bei CiSmart wird darauf geachtet, möglichst papierlos zu arbeiten und Ressourcen zu sparen. Ein Bewusstsein für Umwelt liegt auf jeden Fall vor. Zudem engagiert sich das Unternehmen ehrenamtlich im Bereich der Kultur- und Kreativwirtschaft.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Alle verstehen sich sehr gut. Wir sind mehr als nur Arbeitskollegen. Sobald möglich, sollen auch Teamevents durchgeführt werden. Jeder hat für jeden ein offenes Ohr. Mobbing und ähnliches gibt es im Unternehmen nicht und wird auch nicht gewünscht.
Noch ist das Unternehmen recht jung, sodass es noch an der ein oder anderen Stelle an Prozessen mangelt. Die Zielsetzungen jedoch sind stets realistisch. Es herrscht keine von oben nach unten Mentalität. Alle arbeiten gemeinsam an den Projekten und dem Ziel, das Unternehmen und die Projekte der Kunden voran zu bringen.
Das Büro ist super hübsch und gemütlich eingerichtet. Die Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand. Es wird auf hochwertige Computer geachtet. Die Möbel sind höhenverstellbar und somit bestens für eine gesunde Haltung.
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen aktuelle Projekte besprochen werden. Dort werden auch Neuerungen aus unterschiedlichen Bereichen vorgetragen und gemeinsam diskutiert. Für die Kommunikation stehen zudem verschiedene Tools zur Verfügung, die eine schnelle und einfache Kommunikation möglich machen.
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Da das Unternehmen noch recht jung ist, besteht bzgl. des Gehaltes noch Potential nach oben.
Bei CiSmart wird auf die Leistung und Qualität der Arbeit geachtet und nicht auf das Geschlecht. Es gibt keine Bevorzugung.
Hier ist Kreativität gefragt. Die Entfaltung jedes einzelnen wird gewünscht. Wer gerne neue Themen erlernen möchte, findet hier die besten Bedingungen dazu.
Könnte besser kaum sein: offener, freundschaftlicher Umgang
Super flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort (Home Office oder im Büro vor Ort) sind die beste Voraussetzung für eine gute Work-Life-Balance!
Große Offenheit des Arbeitsgebers für Weiterbildungsmaßnahmen, gute Mitarbeiterförderung
Jeder hat jederzeit ein offenes Ohr für den anderen und pausiert auch mal seine eigene Tätigkeit, um einen Kollegen bei seiner eigenen zu Unterstützen.
Ich fühle mich immer mit einbezogen, wenn eine Entscheidung mein Tätigkeitsfeld betrifft. Fristen sind nicht in Stein gemeißelt, sondern werden notfalls auch mal angepasst, wenn eine Aufgabe unvorhergesehenerweise länger dauert.
Flexible Arbeitszeiten, flexibler Arbeitsort (Büro oder Home Office), faires Gehalt
Gute Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen (Face-to-face, digital).
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt und ist fair bemessen.
Es herrscht eine allgemeine kollegiale, freundschaftliche Wertschätzung unabhängig vom Geschlecht oder anderen Unterscheidungsmerkmalen.