Nette Kollegen in desorganisiertem Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet außerordentliche Aufstiegschancen.
Hier kann man sogar ohne irgendeine abgeschlossene Berufsausbildung Leiter einer Ingenieurabteilung werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität des Führungspersonals (s. oben)
Verbesserungsvorschläge
Förderung und Unterstützung qualifizierter Mitarbeiter bevor der letzte gekündigt hat.
Installieren eines funktionierenden Projekt- und Engineeringmanagements.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der schlecht gesteuerten Projekte (schlechte bis fehlende Terminkontrolle, Probleme werden zu spät erkannt) manchmal etwas angespannt.
Kommunikation
Innerhalb der Projekte einzig und allein von den jeweiligen Kollegen abhängig.
Die offiziellen Projektbesprechungen sind oft Plauderrunden ohne echte Ergebnisse.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die eigene Qualifikation begrenzt ist, ist es schwer qualifizierte Mitarbeiter zu führen.