Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CITIPOST Weserbergland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dauernder Streit zwischen den Schichten, auch in einer Schicht ist man lieber lemming. Wer gut arbeitet wird rausgemobbt, weil so das eigene Fehlverhalten gespiegelt wird
Arbeitszeiten nach Absprache „in Gleitzeit“ möglich. In der Verwaltung wird Urlaub genehmigt und kann genommen werden. Als Zusteller oder in der Produktion sieht das anders aus
Sorgen werden nicht ernst genommen und belächelt. Nach der Kündigung wurde zb mehr Geld oder Änderung um System geboten, obwohl das nicht Thema war
Ein Danke und ein Lob für nicht selbstverständliche Tätigkeiten über das normale Arbeitspensum hinaus gibt es des Öfteren.
Wenn man gut arbeitet wird von der Chefetage gelobt, aber vom Team gehasst