6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hilfsbereitschaft der tollen KollegInnen aus allen Abteilungen; Entwicklungsmöglichkeiten; Diversität im Team; Spannende Aufgaben; Vertrauen von und Kommunikation mit Vorgesetzten; ...
Aufbruchstimmung bringt immer Veränderungen mit sich, aber aktuell entwickelt sich alles in eine tolle Richtung!
Remote work ermöglicht viele Lebensmodelle und die Gesundheit wird jederzeit priorisiert!
Jeder ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit!
Guter team spirit mit offener Atmosphäre und sehr guten Team-Spirit
Ambitionierte Wachstumsziele haben schon mit viel Arbeit zutun
Mein Vorgesetzter "Head of Sales" ist sehr daran interessiert einen weiterzuentwickeln und einen klaren Karrierepfad aufzuzeigen
Think global - act local
war mal 4*
wird immer schlechter
fallende Tendenz
Mehr schein als sein
aus Überzeugung
in D 4* - HQ reist es runter
wird als Einwegkommunikation betrieben.
In Bezug auf Gender OK
Nichts mehr
Ansagen kommen von der Group sonst hat keiner mehr was zu sagen.
Hier geht es nur ums Geld. Die Mitarbeiter interessieren nicht
Berlin ist nun geschlossen !
Der Rest der zur Group gehört sollte sich schnellstmöglich lösen.
Dort sitzen wirklich keine fähigen Mitarbeiter.
Akkordarbeit um jeden Preis
Kaputt
Wird zwar schön darauf hingwiesen, aber stimmt so nicht! Man erwartet krank zur Arbeit zu kommen
nein
versprochene Lohnerhöhungen sitzt man aus
Nein.
Es wird gekündigt und neue Leute werden eingestellt. Scheint wohl normal in GB zu sein
Auch nicht
Bitte schön schleimen!
Nur so kommt man weiter! Den Engländern mit dem Mund reden - ja keine eigene Meinung haben
Arbeiten, arbeiten, arbeiten ... und ja nicht nach den versprochenen Lohnerhöhungen fragen
zumindest nicht persönlich - immer schön hintenrum
Nein nicht wirklich!
Eher eintönig
Die Größe und Möglichkeiten
Arroganz, schlechtes Verhalten, BigPlayer spielen und Videos machen.. (am boden bleiben Attitude -> Vorschlag).
Kompetente Führungskräfte
Elbogengesellschaft..
Remote ist möglich.
Könnte besser sein (wie überall fairerweise)
wie jede Firma ein Greenwashing PR
Es geht um Ziele, Umsätz, nicht um Freunde zu finden.
Achtung Hierarchie wird hier Groß geschrieben! Lieber leise vor Vorgesetzten.
Ist gut.