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Citroen 
Deutschland 
GmbH 
/ 
PSA
Bewertung

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Leider nicht sehr familien- und wiedereinstiegsfreundlich

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PSA Peugeot Citroen Deutschland in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.... dass es keine Kleiderordnung gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..... dass die Mitarbeiter meistens zu spät oder gar nicht über wichtige Vorgänge informiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

- wenig/ kein Lob der Vorgesetzten
- keine Gehaltserhöhungen/ Anpassungen
- Kündigungen

Kommunikation

interne Kommunikation funktioniert nicht

Kollegenzusammenhalt

Der zusammnehalt ist relativ gut, aber wird leider immer schlechter

Work-Life-Balance

Es herscht Gruppenzwang - die Vorgesetzten blockieren

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern. Die Meinung der Mitarbeiter interessiert nicht.

Interessante Aufgaben

Aufgrund von chronischer Überbelastung können die Aufgaben nie 100%-ig umgesetzt werden.

Gleichberechtigung

Nein, Frauen in Führungspositionen sind eine Minderheit. Die Direktorenposten liegen komplett in männlicher Hand

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden im letzten Jahr überwiegend betriebsbedingt gekündigt

Arbeitsbedingungen

schwierig, da Großraumbüros mit schlechter Schallisolierung.
Keine Rückzugsmöglichkeiten für Besprechnugen
zuwenige Besprechnungsräume

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wirde an den Mitarbeitern gespart

Gehalt/Sozialleistungen

Im Automobilvergleich unterdurchschnittlich.
Die Sozialleistungen wurden gekürzt

Image

Leider gibt es wenig positives zu berichten

Karriere/Weiterbildung

Keine karriere und Weiterbildungen

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