Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
BarrierefreiÜber die Bezahlung kann ich nicht klagen, das ist fair gewesen. Auch die Kollegschaft und die Atmosphäre waren immer angenehm!
Geregelte zeiten
Fair und richtig, Arbeitgeber, hat ein Verständnis für die Probleme der Arbeitnehmer
Mich weiterbilden und die freie gestalltung meiner Arbeit
Sozialleistungen sind prima. gute Verkehrsanbindung
Sehr getaktet
Mittlere Führungsebene ist oft schelcht besetzt
Nix es ist alles in Ordnung soweit
Arbeitsbedingungen in der Werkstatt sind schlecht
Markenname hat eben keinen guten Ruf in Deutschland
Er sollte netter werden
bessere Kommunikation im Werk und im Werksverbund, Materialsystem verbessern, bessere Ergonomie, mehr Weiterbildung der MA, gerechteres Entlohnungssystem ( Eingruppierungen)
besseres gehalt bessere aufgabenverteilung unter die mitarbeitern
Mehr auf die Angestellten hören und nicht nur auf Gewinn aus sein
Offener sein es macht sie ja keiner schlecht deswegen
Der am besten bewertete Faktor von Citroen Deutschland / PSA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
70% der Mitarbeiter sind 45+
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Citroen Deutschland / PSA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine karriere und Weiterbildungen
