14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältige und spannende Aufgaben, Abwechslungsreiche Tätigkeiten, berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und Firmenfeiern (natürlich außerhalb der Pandemie)
Etwas mehr Kommunikation. Weniger Änderungen in den Entscheidungen.
Etwas mehr Urlaubs- bzw. Freizeitmöglichkeiten
Zu viel Druck und keine Rücksicht auf Mitarbeiter mit Familie.
Mehr Menschlichkeit im Umgang mit der Belegschaft sollte eine Grundvoraussetzung sein. Geld ist nicht alles.
Innerhalb der Belegschaft ist das Klima ganz gut. Von der Geschäftsführung wird jedoch nur Druck ausgeübt.
Man bekommt mehr Arbeit als zu schaffen ist.
Innerhalb der Belegschaft ist die Stimmung ganz gut. Einige von den Kolleginnen fungieren jedoch als Spion für die Geschäftsführung.
City 1 ist sehr professionell, menschlich und solide.
Mehr Mitarbeiterevents
Sehr kollegiale Umgangsformen und innovatives Arbeitsumfeld! Schnelle Übernahme von Verantwortung möglich!
Mehr Kommunikation würde an manchen Stellen helfen.
Die Geschäftsführung hat Immer ein offenes Ohr für mich. Spannende Aufgaben.
Die Einarbeitung in meine Aufgaben hätte besser gelöst werden können.
Sehr familiäres Klima. Teamleiter haben immer ein offenes Ohr.
Standort repräsentativer gestalten.
Kollegen sind stets hilfsbereit und sehr nett im Umgang.
Sehr dynamisches Unternehmen, überschaubare Größe, lockerer, familiärer Umgang, erfolgreich im Markt, stark wachsend und doch familiär.
Parkplatzsituation in Frankfurt, Niederlassung Neu-Isenburg kein Problem.
Im Team perfekt
Faire Behandlung; klare Aufgabenstellung; Im Prinzip kann ich eigenverantwortlich meinen Arbeitstag gestalten; jedoch kommen immer wieder adhoc Aufgaben hinzu, welche bearbeitet werden müssen. Dies wird dann in den Arbeitsablauf integriert
Teilweise noch zu wenig IT-unterstütze Abläufe.
Zusammenarbeit unter den Kollegen, allumfassendes Aufgabengebiet
Kein Weiterbildungsangebot, familienorientierte Mitarbeiter haben es nicht leicht, es werden sehr hohe Erwartungen gestellt, welche aufgrund des Personalmangels nicht erfüllt werden können, Kontrollfunktion der Geschäftsführung geht über das Ziel hinaus, keine Strukturierung der Geschäftsbereiche.
Interessante Aufgaben und immer neue Innovationen machen die Arbeit nicht langweilig.
So verdient kununu Geld.