2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelständische Druckerei direkt in Heidelberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, tolle Kollegen, gute Lage, gute Verkehrsanbindung, Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Durch eine große Auftragslage ist die Arbeitsatmosphäre oftmals etwas angespannt. Jedoch auch immer von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Urlaub wird, wie überall, mit den Kollegen besprochen und dann auch so von der Geschäftsleitung genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gering, da es sich hier um ein Mittelständisches Unternehmen handelt mit wenig Hierarchien. Aber Weiterbildungsmöglichkeiten werden durchaus geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung zwangsläufig durch die einzelnen Abteilungen, aber ansonsten sehr nette Kollegen, ehrlicher Umgang und guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang wird nicht in den einzelnen Altersgruppen unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Das Halten an Absprachen wird immer eingehalten, nicht nur seitens der AN sondern auch der AG. Verhalten oder Kommunikation ist respektvoll gegenüber den AN.
Arbeitsbedingungen
Technik wird versucht auf dem neusten Stand zu halten. Bei der Schnelligkeit der technischen Entwicklung natürlich schwierig, aber auf einem guten Weg. Betrieb besteht aus älteren Gebäuden. Diese sind dafür mit Klimaanlagen und Heizungen ausgestattet.
Kommunikation
Ist der Geschäftsleitung sehr wichtig. Es kann über alles in normalem respektvollem Umgangston gesprochen, sowie mögliche Änderungen diskutiert werden. Ob Änderungen durchgeführt werden ist ein anderes Thema.
Gleichberechtigung
Junge Frauen sind genauso gerne gesehen, wie jeder andere männliche oder weibliche Mitarbeiter, egal in welchem Alter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Zum einen die tägliche Arbeit, die bei allen so anfällt aber auch zum anderen teilweise die Unterstützung in anderen Geschäftsbereichen, wenn Not am „Mann“ ist. Hier bietet CDH eine große Bandbreite an Möglichkeiten, die nicht nur die digitale Arbeit, sondern auch ab und an handwerkliches Geschick fordern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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180 % Generalüberholung bitter NÖTIG zum positiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn dieser im Urlaub ist. Dann kehrt Ruhe ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfahrungslosigkeit, Respektlosigkeit, Rücksichtslos, Anstandslos und Menschenunwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Teamwechsel der Führung die wenigstens Erfahrung vorweisen können.
Arbeitsatmosphäre
Personal ausgelaugt und trotzdem wird weiter abverlangt ohne Rücksicht
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Wenn es einen Kurs geben würde zur Erlernung der Gleichbehandlung mit dem Personal, würde diese nicht einmal dort zugelassen werden dürfen weil die das sowieso nie lernen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Dort? Euer Ernst?
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden wohl verschluckt. Keine Leistungegerechte Zahlung .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damit wird nur geworben. Umsetzen ist nicht tragfähig von den Chefs.
Kollegenzusammenhalt
Besser Verdiente sondern sich vom normalen Personal deutlich ab. Was zu Unruhe und Unwohlsein führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Oh oh oh. Lasst mich dazu lieber nix schreiben. Realität ist an der Praxis komplett daneben aber eher nicht da. Respekt und Achtung ist ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Sprachlos über diese Respektlosigkeit. Erschöpftes Personal wird weiter getriezt, angeschriehen, mehr und mehr Arbeiten als überhaupt zulässig. Beim geringsten wird das Personal runter gemacht. Dabei spielt es keine Rolle ob das aus der Chefetage kommt.
Arbeitsbedingungen
Altes Gemäuer. Winter sehr kalt und im Sommer zu heiß. Ein Objekt mieten das Personal freundlich ist, wäre eine Option.
Kommunikation
Sehr lautstarke Kommunikation ohne jeglichen Respekt oder Rücksicht auf Menschlichkeit
Gleichberechtigung
Könnte man diese Firma weiter unter dem Minus bewerten so wären sie auch da ganz unten. Gleichberechtigung? Kann man das Essen?
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird city druck heidelberg durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich city druck heidelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.