Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

City 
Hotel 
Essen 
Betriebs 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie wieder

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf die Kollegen die gut zusammen halten und Arbeiten, Ist in dem Hotel nix gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung (Chinesische Niederländer) sind quer Einsteiger in die Gastronomie und das merkt man auch bei allen Entscheidungen. Leider verfolgen die auch die Typischen Chinesischen Arbeitseinstellungen.
Es wird Nix in das in die Inventar oder Hotel ausstatung Investiert.

Leider haben die Chinesen die Auffassung dass man bei Dienstbeginn am Drehkreuz noch Geld bezahlen muss damit man da Arbeiten darf.
Wer keine gute Arbeitsrechtsschutz hat sollte auch nicht anfangen. Denn Tarif, Lohnfortzahlung bei Krankheit, Urlaubsgeld etc. gibt es laut der Geschäftsleitung angeblich nicht. Genauso wie eine 5 Tage Woche. Es kommt oft vor das man 10-14 Tage durch arbeiten muss.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob für gute Arbeit, kein danke wenn man mal für einen erkrankten Kollegen/in einspringt

Gehalt/Sozialleistungen

Achtung, hier wird man bei, Tariflichen Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und gehalt betrogen, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall kennt die Geschäftsleitung auch nicht!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null sozialbewust, oder fair trade geschäfte

Interessante Aufgaben

Ich habe 3 Jahr Abgeschlossene Ausbildung und werde behandelt wie ein Paktikant


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden