Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich interessantes Produkt, schönes Büro und nette KollegInnen. Flexible Arbeitszeiten und grundsätzliche Offenheit für Vorschläge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ein toxisches Arbeitsumfeld. Nach Außen und vorne herum wird woke und auf „happy family“ getan. So ist es leider nicht, der Druck abzuliefern ist extrem hoch. Es gab in den letzten 2 Jahren mehrere große Entlassungswellen, bei denen Leute von heute auf morgen einfach gefeuert wurden.
Das Schlimmste daran ist, wie kommuniziert wird. Am einen Tag werden Unternehmenserfolge gefeiert, am nächsten Tag wieder eine Entlassungswelle. Wie man hier ohne Angst und mit Vertrauen ins Unternehmen arbeiten soll, ist mir ein Rätsel.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Stimmung zuletzt als sehr aufgesetzt und fake wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird einem viel Freiheit gegeben, der extrem hohe Workload und Druck führt aber dazu, dass man sich trotzdem ausgebrannt fühlt.
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen verdienen in manchen Bereichen weitaus mehr als weibliche KollegInnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Bestrebungen und eine gute Awareness zu Umwelt- und Sozialen Themen
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, wenige gut ausgebildete Führungskräfte die einen entwickeln wollen/können.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Wir möchten dir an erster Stelle für das ehrliche und offene Feedback danken und dafür, dass Du dir die Zeit dafür genommen hast. Das Feedback hilft uns dabei, uns konstant zu verbessern.
Wir freuen uns, dass du unser Produkt als interessant und den Arbeitsalltag als abwechslungsreich empfunden hast. Auch ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden viel Freiheit in der Gestaltung ihres Alltags erfahren und diesen mit ihrem Leben außerhalb des Jobs gut vereinbaren können. Auch auf den Umgang untereinander und unsere Kultur des Miteinanders legen wir viel Wert.
Dein Feedback bezüglich der angespannten Arbeitsatmosphäre und dem Gefühl des Ausgebranntseins nehmen wir daher sehr ernst. Die letzten Jahre waren wirtschaftlich sehr herausfordernd und von Stapelkrisen geprägt. Als wachsendes Unternehmen müssen wir uns stetig der Marktsituation anpassen, die in den letzen zwei bis drei Jahren kaum vorhersehbar war. Aus jeder dieser Situationen haben wir viel gelernt und wir lassen diese Learnings in die zukünftige Planung immer mit einfließen.
Zuletzt möchte ich auch gerne auf dein Feedback bezüglich Vergütungs- und Karriereentwicklungen eingehen. In den letzten zwölf Monaten haben wir mehrere Projekte rund um die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ausgerollt, sodass unsere Führungskräfte diese besser incentivieren und betreuen können und die eigenen Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeitenden ersichtlich sind. Wir legen einen großen Wert auf Gleichberechtigung und sowohl die Vergütung als auch die Entwicklungschancen sind unabhängig von persönlichen Merkmalen, wie zum Beispiel vom Geschlecht. Das verdeutlicht sich auch darin, dass 50% unseres Managements weiblich ist. Nichtsdestrotz arbeiten wir immer weiter an der Gleichberechtigung bei Civey und fördern ein diverses und faires Umfeld. Dein Feedback hilft uns dabei sehr.
Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin das Allerbeste und stehen dir unter hr@civey.com für weitere Gespräche jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße und einen schönen Tag!