3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Civitas International Management Consultants GmbH Vorstellungsgespräche
Civitas
International
Management
Consultants
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München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr seriös, kompetent, sympathisch
Bewerber/inHat sich 2014 als Geschäftsführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionelle, angenehme Gesprächsatmosphäre. Sehr umfassendes Interview, das nicht nur reine Fachinformationen abfragt, sondern wirklich meine Persönlichkeit berücksichtigt hat. Individuelle Karriereperspektiven wurden aufgezeigt und Ansätze hierfür auch weiterverfolgt. Zeitnahe Information über weitere Schritte. CIVITAS möchte ich unbedingt weiterhin im Kontaktportfolio behalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Autismus statt respektvoller Umgang mit Bewerbern
Verbesserungsvorschläge
Meine schriftliche Bewerbung auf eine über XING ausgeschriebene Führungsposition führte in das digitale Nirwana von Civitas. Keine Eingangsbestätigung. Kein Zwischenbescheid. Und natürlich auch keine Absage. Meine telefonische Nachfrage nach 2 Wochen, ob der Eingang meiner Bewerbung festgestellt werden konnte, wurde mit provozierendem Desinteresse quittiert. Der anschließende Hinweis, per eMail bei der zuständigen Personalberaterin den Status quo der Bewerbung nachzufragen, war nicht sonderlich zielführend und führte erneut zu keinerlei Reaktion. Potentielle Bewerber sollte daher im Vorfeld sorgfältig abwägen, ob sie ihre kompletten Bewerbungsunterlagen dieser Personalberatung zur Verfügung stellen möchten. Der Umgang mit Bewerbern zeugt nicht unbedingt von hohen professionellen Standards und respektvollem Umgang.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ausschliesslich Vorstandsvermittlung
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
obwohl angeblich allgemein Führungskräfte vermittelt werden, wurde auf arrogante Weise vermittelt, dass ausschliesslich (männlich zu besetzende) Vorstandspositionen vermittelt werden.
Das Unternehmen ist für den Mittelstand uninteressant.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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