Fluktuation - sinkende Mitarbeiterzahl - viele Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur den ausreichenden Parkplatz für Kraftfahrzeuge und Fahrräder.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannte Arbeitsatmosphäre ist mit großem Unwohlsein verbunden, weil Gewinnmaximierung vor der Gesundheit der Mitarbeiter steht.
Langjährige Mitarbeiter erhalten keine Verabschiedung nach Kündigung - auch wenn der/die Mitarbeiter/in ein Abschiedsfrühstück selbst organisieren und bezahlen möchte, wird dies komplett ignoriert.
Die Firma trägt damit nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Kommunikation
Sehr viele Kommunikationswege: mehrere E-Mail-Accounts, Telefon, Firmen-WhatsApp und persönlicher Kontakt vor Ort - alles muss gleichzeitig bedient und abgearbeitet werden.
Regelmäßige Meetings, in der alle Mitarbeiter über Ergebnisse/Erfolge/Gewinne informiert werden, gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist unterschiedlich ausgeprägt. Kollegen, mit denen man gut und gerne zusammengearbeitet hat, sind nicht mehr da.
Work-Life-Balance
Zum Arbeitsalltag (insbesondere im Außendienst) gehören oftmals viele Überstunden, da zeitlich intensive Kundentermine noch kurzfristig vor dem Feierabend anberaumt werden und ggf. auch mit langer Fahrtzeit verbunden sind.
Für Mitarbeiter/innen mit privaten Verpflichtungen und Familie/kleinen Kindern eher nicht geeignet.
Vorgesetztenverhalten
Mehrfache Hinweise der Mitarbeiter, auch in Bezug auf rechtliche Vorgaben, werden strikt ignoriert.
Es werden meist keine realistischen Tagesziele gesetzt.
Es fehlt an klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen und meist werden die Mitarbeiter in die Entscheidungen auch nicht einbezogen. Daher hier eigentlich 0 Sterne.
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben gleichzeitig, keine richtige und auch keine einheitliche Einarbeitung der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden nicht entsprechend ihrer fachlichen Eignung eingesetzt - aber aufgrund der Fluktuation keine andere Möglichkeit.
Gleichberechtigung
Die Technik der Mitarbeiter ist sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es zu meiner Zeit nicht.
Langdienende Kollegen erhalten keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Firmenfahrzeuge werden regelmäßig gereinigt, aber der technische Zustand könnte verbessert werden.
Im Büro teilweise hoher Lärmpegel, da Kundentermine direkt im aktuellen Tagesgeschäft stattfinden - kein separater Meeting-Raum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: fast komplett papierloses Arbeiten. Jedoch viele einzelne Bestellungen von Ware, so dass viele unnötige Transportwege entstehen.
Sozialbewusstsein: gesetzliche Verpflichtungen gem. SGB werden nicht erfüllt, so dass der Arbeitnehmer keine Entgeltersatzleistungen erhalten kann. Bei Arbeitsunfähigkeit in der Probezeit keine Genesungswünsche/keine Reaktion, sondern sofort Kündigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt eher unter dem Durchschnitt.
Laut Duden heißt es bei Sozialleistung: "vom Arbeitgeber entrichtete Leistung ... zur wirtschaftlichen Absicherung des Arbeitnehmers" - leider NEIN. Im Krankheitsfall in der Probezeit sofort Kündigung, so dass die Entgeltfortzahlung so kurz wie möglich gehalten wird und auch Bescheinigungen für Entgeltersatzleistungen werden nach mehrfacher Aufforderung der Leistungsträger nicht übermittelt => hohe wirtschaftliche Gefahr des Arbeitnehmers.
Gehälter werden pünktlich gezahlt - am Ende fehlt es jedoch an der gesetzlich vorgeschriebenen Abgeltung von Urlaubsansprüchen.
Image
Unzufriedene Kunden, ABER: Trotz allem sind die meisten Kunden sehr nett.
Unzufriedene und gute Mitarbeiter, die freiwillig kündigen.
Karriere/Weiterbildung
Kostenbeteiligung an Weiterbildungen sowie Freistellung für Weiterbildungen nur unter Auflagen - ggf. Rückzahlungsverpflichtung der Kosten.