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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter Bewerbungsprozess & sympathische Menschen
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistenz der Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, da der Bewerbungsprozess mehr als optimal verlief.
Bewerbungsfragen
- 1. Teil Bearbeitung von diversen Aufgaben wie Präsentationen, Reise- und Versnstaltungsplanung, Terminkoordination,… mit entsprechender Bearbeitungszeit, welche anschließend in einer Präsentation vorgestellt und besprochen wurden (in deutsch und englisch). Fragen waren sehr fair und die anschließende Diskussion sehr interessant. Anschließend noch bestimmte "Situationsfragen", wie man sich in bestimmten geschäftlichen Situationen verhalten würde.
- Es wird sehr genau geprüft was man in der vorgegebenen Zeit leisten kann, wie man vorgeht um sich Informationen zu beschaffen, aber auch das „menschliche“ kommt nicht zu kurz.
- 2. Teil: Klassische HR-Fragen, bei welchen die Person im Mittelpunkt steht.
- Personal-Fit Fragen Werdegang, bisherige Tätigkeiten, …)
- Ich wurde herzlich empfangen und alle Mitarbeiter waren sehr freundlich und hilfsbereit. Man spürt, dass es sich hier um eine Hochleistungsorganisation handelt. Super Team, sie schauen genau, ob man zu Ihnen passt oder nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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