Arbeitgeber lässt Bewertungen löschen - spricht für sich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frisches Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich Alles.
Verbesserungsvorschläge
Zahl der Azubis und Studenten deutlich reduzieren. Fachkräfte einstellen, die Ahnung haben und langfristig etwas bewirken können. Management austauschen und Team Leader holen, die das Unternehmen nicht nur anführen, sondern MA motivieren und auch mitziehen.
Arbeitsatmosphäre
Steigende Stille im Großraum Büro, man hat Angst mit anderem Kollegium zusammenzuarbeiten. Teamwork wird nicht gerne gesehen & Wörter werden gegen einen verwendet.
Kommunikation
Führungsebene schreit MA an, Aufgaben werden unklar weitergegeben und ändern sich zwischendurch, ohne Bescheid zu geben. Es wird wenig über Neuigkeiten informiert und man erfährt alles immer über Ecken. Teilweise werden MA vergessen über wichtige Themen informiert zu werden, sollen bei neuen Produkten dann aber innerhalb einer Woche alle Stammdaten ins ERP System eintragen, obwohl man dies schon vor Wochen hätte kommunizieren können - und dann wird man für seine Arbeit gerügt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Studenten und Azubis sehr gut, da 60% des Unternehmens daraus bestehen, 2 Sterne. Sonst würde ich lieber 1 Stern geben, da sonst kein Zusammenhalt herrscht. Man hat eher das Gefühl, das Management arbeite gegen einen, als mit einem zusammen.
Work-Life-Balance
Passabel, da fixe Arbeitszeiten. Dafür umso unflexibler bei Arztterminen o.ä. Arzttermine o.ä. während der Arbeitszeit unerlaubt. Oft wird hier aber auch nach persönlicher Präferenz entschieden - MA die gemocht werden, dürfen mehr als Andere.
Vorgesetztenverhalten
Negativ:
Mikromanagement
Führungsebene kann und weiß alles besser.
Keine Feedback-Skills
Nicht in der Lage regelmäßiges konstruktives Feedback zu geben. Man wird sehr selten gelobt, immer wird alles nur in Frage gestellt, oder getadelt.
Schlechte Kommunikation
Es gibt keine klare Kommunikation, permanent ändern sich Entscheidungen und Führungsebene weiß selber nicht was Sache ist.
Nicht Kritikfähig
Kritik wird immer als persönlicher Angriff verstanden, weshalb sich eine Ja-Sager Mentalität im Unternehmen verbreitet, aus Angst vor Ärger.
Fehlendes Selbstmanagement
Nervosität, Hektik und Chaos in der Führungsebene . Schnelle Entscheidungen? Gibt es hier nicht. Das färbt auf alle MA ab.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja, teilweise nein. Kommt auf das Verhältnis mit der Führungsebene an. Wenn man gemocht wird, bekommt man spannende und verantwortungsvolle Aufgaben. Sonst bekommt man nur Marktrecherchen und Analysen und sich permanent wiederholende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden, vor allem durch das internationale Umfeld. Jedoch sollten manche MA ihr Verhalten gegenüber weiblichem Kollegium noch einmal überdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteres Kollegium gibt es nicht wirklich, da die Haupt Arbeitskräfte (abgesehen vom Management) aus dualen Studenten und Azubis besteht
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, aber Betrieb gleicht eher einem Kindergarten, als einer professionellen Umgebung. Büromaterial muss man sich erkämpfen, da hier an jeglicher Stelle Kosten eingespart werden. Moderne Ausstattung? Nicht vorhanden. Selbst das Management nutzt alte Surfaces, die im Sommer überhitzen und im Kühlschrank gelagert werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsächlich für's Image. Das Management fährt Teslas, abgesehen davon gibt es keine wirklichen Initiativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Für Azubis fair, für duale Studenten viel zu niedrig. Gehälter werden teilweise komplett unterschiedlich angeboten je nach Präferenz und Verhandlungsgeschick.
Image
Bei vielen Kunden und Lieferanten unbeliebt aufgrund von schlechter Kommunikation und fehlender Professionalität.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden. Es wird immer von einem Weiterbildungs Budget gesprochen, aber nie angeboten. Wenn man fragt, ob man an etwas zusätzlichem teilnehmen kann, wird nur Ja gesagt, wenn es dem Unternehmen nützt, wenn nicht, dann nicht.