2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bleibt da weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden, aber auch Vorgrsetzte, anstatt mit einem zu reden, wird laut gelästert, auch wenn man gerade einer wichtigeren Tätigkeit nachgeht. So wird gegen Personen gehetzt & die Person nieder gemacht. Es werden Lügen unterstellt, auch ohne Beweise. Wenn man unten durch ist & man sich beschwert, besonders über die Lieblinge, passiert nichts. Beschweren die sich über das selbe Thema, wenn andere Kollegen das selbe mit denen machen, reagiert man SOFORT... andere werden nicht ernst genommen. Im Gegenteil, es wird unterstellt, dass der Fehler bei einem selbst erfunden & alles was man sagt ist nur eine & ich zitiere von der Stationsleitung: "Dämliche Ausrede". Es wird erwartet, dass man ne Stunde vorher anfängt, sonst erntet man böse Blicke
Image
Sollte schlechter sein
Work-Life-Balance
Kennen die nicht
Karriere/Weiterbildung
Bleibt da einfach weg
Gehalt/Sozialleistungen
Fast Mindestlohn, wow
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Bis auf sehr wenige Ausnahmen gibt es keinen zusammenhalt, nur hinten rein gekrieche
Umgang mit älteren Kollegen
Sind festgefahren, lassen neues selten zu. Man selbst wird dazu angeleitet deren Fehler auch u machen & bekommt einen auf den Deckel
Vorgesetztenverhalten
Unter aller!!! Gelästert, die selbst sind natürlich perfekt. Die drücken einen die ungeliebten Dienste rein & sagen maximal: Das geht nicht anders" obwohl auffällt, dass sie sich nur mit den echt guten & schnellen Kollegen die Dienste geben, während andere langsame, verpeilte, faule & chaotischen Kollegen bekommen. Dann wird gefragt was im Dienst vorher gewesen sei, wenn man nicht alles schafft und 22 Uhr doch Feierabend macht, weil man ja am nächsten Tag früh hat. Man hätte alles fertig machen müssen
Arbeitsbedingungen
Kann man mal nicht einspringen wird man von der PDL angerufen und noch einmal gefragt... es wird seelischer druck gemacht: "Du möchtest doch auch nicht unterbewertet arbeiten, oder?"
Kommunikation
Es wird sogut wie nichts kommuniziert, man muss sofort alles wissen.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge.... was soll man dazu noch sagen
Interessante Aufgaben
Pflege eben
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Gesicht wahren anstatt Probleme zu lösen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das Fùhrungspersonal wirkt in konfliktreichen Situationen überfordert. Auf der einen Seite werden Abmahnungen erteilt, auf der anderen Seite nur der Zeigefinger erhoben. Es scheint Mitarbeiter zu geben, die sich mehr rausnehmen dürfen, als andere. Das führt zu Frustration und u. U zu vielen Krankheitstage und Mitarbeiter Fluktuation. Das Konfliktmanagement ist im Grunde nicht vorhanden, zumindest ist kein Ziel erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind frustriert, die Vorgesetzten schaffen es nicht Konflikte zwischen den Mitarbeitern zu lösen. Ein angemessenes Konfliktmanagement fehlt
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne sind oft ungerecht und unregelmäßig verteilt. Früh- und Spätschicht sollten im Wechsel sein. So ist kaum ein Privat leben planbar
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit den Vorgesetzten gut stellt, hat man die Möglichkeit als Pflege Helfer eine Fachausbildung zu machen. Leider werden Azubis eher als normale Arbeitnehmer angesehen. Die praktische Unterweisung findet kaum statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fast Mindestlohnniveau in der Pflege. Gehaltsanpassungen sind Dauer- aber nicht Leistungsabhängig. Hier wäre eine Prämienzahlung mit vorheriger Zielplanung effektiver
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist schwierig zu beurteilen in der Pflege
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen machen sich gegenseitig das Leben schwer und Teamarbeit ist ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Verständnis dafür, dass ältere Arbeitnehmer, gerade, wenn Sie gesundheitlich angeschlagen sind, nicht so schnell arbeiten können
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten hätte ich hier null Sterne vergeben. Es werden häufig arbeitsrechtliche Aussage n getroffen, die beim näheren Prüfen nicht haltbar sind. Auf Drück wird mit noch mehr Druck reagiert. Die Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck, nämlich der Pflichterfüllung
Arbeitsbedingungen
Zuviel Druck, zu wenig Lob.
Kommunikation
Man kann auf Drück nicht mit noch mehr Druck reagieren. Die Aussagen der Vorgesetzten sind schwammig und oft ohne Folgen, nur dann, wenn es passt
Gleichberechtigung
Nur dann, wenn es gerade ins Konzept oasst
Interessante Aufgaben
Das, was Pflege halt so mit sich bringt.
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cläre-schmidt-senioren-centrum durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden cläre-schmidt-senioren-centrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cläre-schmidt-senioren-centrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.