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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei claimini die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
claimini
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
claimini
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    78%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Humorvolle Atmosphäre mit großem Teamgedanken, gepaart mit Leidenschaft und Innovationsgedanken. Spielraum für Neues ist immer da.

Macht einfach Spaß mit den Kollegen und der aktuellen Entwicklung!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es wird versucht an jeder Stelle zur richtigen Zeit zu kommunizieren und alle rechtzeitig auf dem Weg mitzunehmen.

Hier und da gibt es noch Potenzial nach oben. Gerade bei dem „wer spricht mit wem“. Auch das ist in Arbeit.

Innerhalb des Teams, sind wir zu anstehenden Themen immer gut abgeholt und abgestimmt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

So viele tolle Kollegen. Jeder auf seine Art und Weise ist eine Bereicherung für das Team.

Für mein eigenes kann ich nur sagen „es ist grandios“ und macht stolz ein Teil davon zu sein.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In unterschiedlichen Fachbereichen gibt es unterschiedliche Regelungen aufgrund der Anforderungen die wir haben.

In meinem Team leben wir wirklich Work-Life-Balance. Wir gehen vertrauensvoll mit der Arbeitszeit um, wir arbeiten dann wann wir gebraucht werden und es sinnvoll ist. Wir kommen täglich zusammen und es herrscht trotz der Freiräume die uns gewährt werden, ein sehr gutes Austausch.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer ein offenes Ohr.

Hinweise und Themen werden gemeinsam besprochen. Es wird sehr viel Freiraum gelassen und vertrauen geschenkt.

Die Menschlichkeit ist immer noch komplett vorhanden und wird auch gelebt .

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Spannend , immer wieder neues , innovativ und zukunftsorientiert.

Wir im Team arbeiten dafür, dass es unseren Kollegen jeden Tag einfacher fällt ihr Daily Business zu erledigen.

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