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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Mitarbeiterin besteht sehr drauf Menschen zu erniedrigen, die eigentliche Chefin kann wohl nix sagen sehr traurig..
Bewerber/inHat sich 2024 als Aushilfe beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-behandele deine Mitarbeiter gerecht
-behandele sie wie Menschen das sind keine Tiere
-kündige Personal wenn die mobben
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken: ich bin ehrlich , sehr freundlich, einfühlsam, direkt , geduldig
- Die hatten keine genaue Zeiten auch wenn man Beispiel dort nur Aushilfe macht länger als geplant muss man arbeiten an Tagen arbeiten an denen man gar nicht arbeiten muss bzw. Frei hat dann wird man psychisch fertig gemacht ich habe dort 5 Mädels kennengelernt alle sind total fertig. Wegen mobbing
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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