Toller, wertschätzender Arbeitgeber, der flexibles Arbeiten ermöglicht
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre, alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Kommunikation
Ich fühle mich meistens sehr gut informiert. Aktuell finden 2x in der Woche Standups mit dem ganzen Team statt, in denen die Vorgesetzten auch über strategische Entscheidungen und Entwicklungen informieren.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen ist klein, man kennt jeden Mitarbeiter und kann jedem jederzeit eine Teams-Nachricht schreiben und Unterstützung bekommen.
Work-Life-Balance
Durch die 35-Stunden-Woche und sowohl zeitlich als auch örtlich flexibles Arbeiten ist die Work-Life-Balance sehr gut. Auf private Termine und Verpflichtungen wird Rücksicht genommen. So sind auch gelegentlich stattfindende Dienstreisen zum Kunden vollkommen in Ordnung und sogar eine schöne Abwechslung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen, wenn es notwendig ist.
Gleichberechtigung
Nach meiner Einschätzung haben Frauen dieselben Chancen und werden als Arbeitskräfte geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit gibt es keine wirklich älteren Kollegen, aber das liegt sicher nicht daran, dass dieser Arbeitgeber keine älteren Mitarbeiter möchte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Home Office kann man sich schön gestalten. Ausstattung wird gestellt und der Arbeitnehmer kann in einem gewissen Rahmen die Hardware selbst auswählen.
Vor Ort im Büro wird es leider gerade etwas eng.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Inlandsflüge, oft werden Dienstreisen mit der Bahn (1. Klasse - für alle) bewältigt. Gereist wird auch nur, wenn es wirklich sinnvoll ist (keine Dienstreisen zu Meetings, die auch ein Teams Call oder eine E-Mail hätten sein können).
Da das Unternehmen sehr digital ist, fallen keine unnötigen Papierberge an, auch Gehaltsabrechnungen gibt es ausschließlich digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Anbetracht der Größe des Unternehmens gut. Gute Leistungen werden gesehen und belohnt. Es gibt außerdem weitere Benefits wie HanseFit.
Image
Die Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen, ebenso die Mitarbeiter bei Kunden.
Im privaten Umfeld kennt clarifydata natürlich kaum jemand.
Karriere/Weiterbildung
Bisher gibt es keine internen Richtlinien zu Weiterbildung etc. und es wird einem auch nicht "vorgeschlagen". Geht man mit einer entsprechenden, konkreten Idee selbst auf einen Vorgesetzten zu, wird darüber aber vernünftig gesprochen und individuelle Möglichkeiten gegeben.