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Clarus 
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Fordernd und höchster Anspruch

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice und echte Vertrauensarbeitszeit, Unterkunft bei Dienstreisen, regelmäßige Gehaltsanpassung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals aber undurchsichtige Entscheidungsfindung im Einzelfall, und riesige Emailflut.

Verbesserungsvorschläge

Dienstfahrzeuge einführen, Zusatzrentenplan einführen, 13. Gehalt einführen, mehr Digitalisierung und weniger Excel wagen und Entscheidungsspielraum für Mitarbeiter festlegen ( Kompetenzrichtlinie gibt's nicht, zumindest nichts offiziell geschrieben ! ), Budgetplanung kürzer und einfacher gestalten ( der Prozess dauert fast ein halbes Jahr ! )

Arbeitsatmosphäre

Top Vorgesetzte !

Kommunikation

Meist knapp und spät, aber immer offen und ehrlich.

Kollegenzusammenhalt

Kleines Team, guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Einfach perfekt, sehr gute Homeoffice Regelung.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgestzter ist immer fair, verständnisvoll und sehr professionell.

Interessante Aufgaben

Nicht alles, was gemacht werden muss, ist digital, speziell das Budget ist Excel pur!

Gleichberechtigung

Nur Ergebnisse zählen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle hatten ungefähr das gleiche Alter oder waren jünger - sehr lebendige Kooperation!

Arbeitsbedingungen

IT hängt öfter mal.... Büroumgebung ist altmodisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG kommt erst noch....

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut, Bonus kommt nie mit 100% und immer erst im Spätsommer. Keine Extras...

Image

Sehr seriös nach innen, nach aussen aber sehr undurchsichtig und verschlossen.

Karriere/Weiterbildung

Wird vorrangig im Unternehmsinteresse gesehen, aber regelmässig angeboten.

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