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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toll ist die Pause zwischen 9:30-10:00Uhr die als Arbeitszeit gilt. Hier zahlt der Arbeitgeber oft ein gemeinsames Frühstück bei dem dann Unternehmensinterna besprochen werden.
-Arbeitsplätze gibt's 4 Wochen im vorraus
-Einführung einer Stempeluhr (funktioniert leider noch nicht richtig)
-Keine flexiblen Arbeitszeiten
-keine flexiblen Pausen möglich
-stündlich wechselndes Aufgabengebiet
-Schwarze Hose und Schuhe sind Pflicht, die muss der Arbeitnehmer selbst organisieren
-Kommunikation via Whats App
Die Store Manager sollten die Hälfte ihrer Zeit aktiv im Store mitarbeiten. Es sollte nicht soviel Ware umgebaut werden. Die Saisonwechsel sind ok, aber jeden Tag 1-2 Regale umzubauen, ist etwas viel und bringt auch nicht mehr Umsatz.
Das Image ist gut, weil ein schwedischer Flair assoziiert wird. Vorwiegend arbeitet man aber mit deutschen Kollegen, sodass der schwedische Wohlfühlfaktor auf der Strecke bleibt.
Schichtdienst zwischen 7-20:30Uhr. MO-SA
Plastik überall...
Es ist eher ein jüngeres Team.
Jeder der Führungskräfte sollte ei Buch zum Thema Führung lesen und seinem Kollegen erzählen, was er davon erfolgreich umsetzen konnte. Könnte helfen!
Es gibt Mails, ein Intranet und eine Facebook gestützte Seite um die Kommunikation zu vereinfachen, leider wird darüber hinaus manchmal vergessen, dass man auch einfach miteinander reden könnte. Für meinen Geschmack ist das zuviel Digitalisierung. Arbeitsanweisung via WhatsApp ist nicht so mein Stil.
Viele unterschiedliche Nationalitäten und Frauen werden auch gern in Führungsfunktion gesehen.
Wer Einzelhandel mag kann einiges anpacken.
Internationale Umfeld und die vielen Reisen
Langfristig wäre VL, Weihnachts- Urlaubsgeld wünschenswert
Die Produkte sind teilweise interessant
- Untertarifliche Bezahlung
- Katastrophale Arbeitszeiten
- Vorgesetzte reden offen hinter dem Rücken
DENKT UNBEDINGT AN MEINE WORTE - VIELE POSITIVE BEWERTUNGEN HABEN HIER DEN WORTLAUT WIE AUS DER BROCHÜRE.
Austausch von vielen Vorgesetzten. Meiner Meinung nach totale Katastrophe und Fehlbesetzung. Habe sowas in meiner Laufzeit noch nie erlebt.
Meckern kann jeder, das ist klar und man hört ja auch davon das man nur den Arbeitgeber dann bewertet wenn es schlecht läuft. Aber dies sind meine Erfahrungen und dahinter stehe ich auch. Bewertung erfolgte fair!
Sehr schlecht. Es gibt sehr viele Baustellen.
Das schlechteste was ich persönlich je erlebt habe.
Arbeitspläne für die nächste Woche teilweise erst wenige Tage vorher.
Frühschichten folgen nicht selten auf Spätschichten
Arbeitspläne werden ein oder zwei Tage vorher geändert und man wird zur Schicht bzw anderer Arbeitszeit eingeplant ohne dies vorher abzusprechen. Dies habe ich persönlich schon erlebt.
Untertariflich und die Vorgesetzten leben das Motto - Guter Verdienst, zur guten Arbeit.
Ich sehe untertariflich nicht als guten Verdienst an. Eigentlich eher 2,5 Sterne. Bin aber fair und gebe mal 3.
Ein bunter Mix. Mitarbeiter bilden Grüppchen was man sehr merkt. Ist vermutlich in vielen Firmen so der Fall, aber fällt hier stark auf.
Katastrophal zumindest in den Filialen mit denen ich Kontakt habe. Es wird vom schwedischen Flair gesprochen, welcher zumindest in Deutschland aktuell so gelebt wird, das meiner Meinung alles hinter dem Rücken besprochen wird.
Vorgesetzte fordern und erwarten aber leben dies als Vorbild nicht ansatzweise aus.
Kontaktversuche während Krankheitsphase
Sie ist zwar irgendwo vorhanden und man bekommt auf Umwege manchmal auch was mit, allerdings wird von den Vorgesetzten aus meiner persönlichem Empfindung vieles hinter dem Rücken kommuniziert.
Vorgesetzter A meint es so und Vorgesetzter B will es wiederum anders.
Teilweise neue Ideen und innovative Möglichkeiten, aber bei weitem nicht so Innovativ wie gern behauptet. Es gibt hier auch sehr viel Altbackenes sozusagen.
relativ gute Bezahlung für Einzelhandel, moderne Firma
langfristig fällt es schwer, sich zu motivieren. Sehr monoton.
bessere Kommunikation der Vorgesetzten
Das man bis zum obersten Chef direkt über alles reden kann, immer offen und ehrlich. Sollte natürlich konstruktiv sein.
Derzeit spaltet sich das Verhältnis zwischen Filialmitarbeitern und denen aus der Zentrale. Hier muss mehr Kommunikation herrschen.
Mehr reden und direkt miteinander kommunizieren als alles per Mail oder Internetplattform weitergeben. Das tötet soziale Gemeinsamkeit anstatt sie zu fördern.
Es herrscht eine offene Feedbackkultur und flache Hierachien. Jeder kann und soll mit jedem reden.
Legen viel Wert auf Nachhaltigkeit und leben es auch. Mitarbeiter werden fair behandelt, bezahlt und unterstützt im Wunsch sich zu entwickeln.
Es verbessert sich. Es ist ein Unternehmen, was sich grade im Aufbau befindet
Verbesserungspotential, aber ok.
Man kann ein Unternehmen mit aufbauen und gestaltelten.
Es ist super den Markteintritt von Clas Ohlson in Deutschland mitzuerleben. Vieles ist schon passiert, vieles wird noch passieren. Spannend!
Ein tolles Team in der (noch kleinen) Deutschland-Zentrale und in den 3 Stores.
Es ist super den Markteintritt von Clas Ohlson in Deutschland mitzuerleben. Vieles ist schon passiert, vieles wird noch passieren. Spannend!
Wir haben ein tolles Team in der (noch kleinen) Deutschland-Zentrale und in den 3 Stores.
Kollegenzusammenhalt ! Top Arbeitsklima
Arbeitszeitenregelung
nicht viel...