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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Class Luft- und Klima-Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr stur und von sich eingenommen. Er kommt nicht mit Kritik klar und denkt sich Geschichten zu Mitarbeitern aus und glaubt auch noch daran und kürzt dann das Gehalt oder die Stunden.
Es gibt kaum Kollegen da keiner gerne dort ist. Die Aufträge werden größtenteils mit Hilfsarbeiter abgewickelt.
Man bekommt vorgegaukelt das man keine Überstunden machen soll (beim Vorstellungsgespräch) jedoch wird erwartet, dass man welche macht.
Er lästert über die Mitarbeiter, unterstellt ihnen Sachen, die sie nicht getan haben und kürzt die Stunden so wie es ihm passt.
P.s. Wenn er Hunger hat sollte man ihm möglichst aus dem Weg gehen.
Falsch geplante Heizungen und mittelmäßigen Fachwissen. Daher keine Interessanten Aufgaben.
Alles nur gespielt, der Chef lästert über die Mitarbeiter, welche meistens schon nach 6 Monaten wieder Kündigen.