6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Classic Data Marktbeobachtung GmbH & Co. KG Bewertungen
Classic
Data
Marktbeobachtung
GmbH
&
Co.
KG
Bochum
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstverliebte, beratungsresistente GL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betätigungsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Innovation seit 1984
Verbesserungsvorschläge
GL austauschen
Arbeitsatmosphäre
MA werden durch Androhung von Kündigungen eingeschüchtert.
Image
Altbekannter, umstrittener Laden ohne Neuerungen seit 1984
Work-Life-Balance
Unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
geht so, unverhältnismäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Bei der Atmosphäre ist sich jeder selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
keinerlei Zugeständnisse
Vorgesetztenverhalten
Halten sich nicht an eigene Vereinbahrungen, hinterhältig
Arbeitsbedingungen
Flachadach Pavillion, im Sommer heiß im Winter kalt, bloß keinen Cent investieren
Kommunikation
Man hört interessiert zu um Gesprächsinhalte auch mal gegen einen zu verwenden
Gleichberechtigung
Nur eine Frau dort beschäftigt und diese wird überlastet
Interessante Aufgaben
Ja, für Oldtimerfans ein Paradies
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Soziale Defizite haben zugenommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelt finden Firmenevents statt. In den Sommermonaten wird zwischendurch gegrillt - an besonders heißen Tagen kann es vorkommen, dass man von der Geschäftsführung bei voller Bezahlung früher in den Feierabend entlassen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen. Man ist sich bei der Geschäftsführung dem durchaus bewusst - es wird dieserseits aber auch nichts unternommen, es zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mensch sein, den Mitarbeitern ein Gefühl von Sicherheit und Wertschätzung geben. Die Sozialkompetenz sollte nicht völlig verloren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Bis 2015 ließ sich die Arbeitsatmosphäre als gut bezeichnen. Danach herrschte überwiegend ein Gefühl von Unterdrückung und Angst.
Image
Das Unternehmen ist der Marktführer in Sachen Bewertung klassischer Fahrzeuge. Die ausgestellten Zertifikate werden von allen Versicherungen anerkannt. Kritik kommt meist aus der Szene und von den Personen, die sich die Themen "Garagengold" und "alternative Kapitalanlage" haben einreden lassen.
Work-Life-Balance
Wer sich für historische Fahrzeuge interessiert, kann hier sehr gut sein Hobby zum Beruf machen. Auf Nachfrage stellt die Geschäfsführung Karten für vereinzelte, kleinere Events zur Verfügung; die Karten zu den bekannten Events werden gerne mal an Partner vergeben oder selbst wahr genommen - oder man wird in letzter Minute gefragt, wenn das Wochenende schon anderweitig verplant ist. Equipment wie Digitalkameras und Messgeräte (Lackschichtmesser, Endoskop) können jederzeit auch für den privaten Bedarf geliehen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Karriereleiter nach oben klettern will, ist bei diesem Unternehmen falsch. Bis auf die mögliche Stelle des Gruppenleiters, die seit Jahren vergeben ist (und sich im Gehalt nicht deutlich vom Rest der Belegschaft unterscheidet), kommt man über die Position eines Sachbearbeiters nicht hinaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt. Wer will, kann eine betriebliche Altersvorsorge mit Gehaltsumwandlung abschließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der große Laserdrucker steht mitten im Büro, seitens der Arbeitssicherheit und Gesundheitsbelastung ist dies nicht mehr angemessen. Im Sommer wird es in den Räumlichkeiten sehr warm. Aufgrund einer fehlenden Klimaanlage werden Ventilatoren zur freien Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war in Ordnung. Da quasi Jeder mal als "Buh-Mann der Woche" dran war, hat sich kaum jemand getraut, die Probleme mit dem Führungsstil der Geschäftsführung offen anzusprechen. Insgesamt war die Hilfsbereitschaft und die Kommunikation auf Augenhöhe um einiges besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier lassen sich keine Unterschiede zu jüngeren Mitarbeitern feststellen.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren nahm die Sozialkompetenz ab. Vorhaben wurden nur schlecht kommuniziert, eine Kommunikation auf Augenhöhe war kaum möglich. Anzumerken ist das Verhalten einzelner Personen der Geschäftsführung: unter 4 Augen umgänglich, wechselte man in Anwesenheit anderer Personen mit Weisungsbefugnis schnell die Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist ruhig. Durch die Lage des nicht direkt erkennbaren Büros neben einem Wohnhaus am Rande eines Wohngebietes kommt es zu wenig Endkundenkontakt, was aber durchaus gewünscht ist, um sich auf das eigentliche Tätigkeitsfeld zu konzentrieren.
Kommunikation
Seitens der Arbeitsweise gab es des öfteren Diskussionen. Ergebnisse und Fakten wurden nur selten anerkannt, viele Entscheidungen wurden "aus dem Bauch heraus" getroffen.
Gleichberechtigung
Frisch dem Unternehmen zugegangene Mitarbeiter wurden anfangs freundlicher behandelt als alteingesessene Angestellte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren in sofern interessant, dass man sich durch die Marktbeobachtung ein Bild der Marktlage verschaffen konnte. Ansonsten war es klassische Datenverarbeitung am PC.
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Versprechungen und Realität passen nicht zusammen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlungsziele wurden eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Organisation und der bescheidene Umgang mit Menschen. Fehlende Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Änderung der Einstellung gegenüber Mitarbeiter, Menschen und der Welt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein ständiges Klima der Angst um den Arbeitsplatz erzeugt. Kündigen Mitarbeiter von sich aus, ist die Überraschung groß.
Image
Classic Data ist vom unumstrittenen Marktführer im Bereich klassische Fahrzeuge inzwischen zurückgefallen. Der äußere Schein ist allerdings immer noch besser als die Wirklichkeit.
Work-Life-Balance
Unbekannt, da versucht wird Fehlplanungen und Versprechen gegenüber Auftraggebern auf Kosten der Belegschaft einzuhalten. Incentives gönnen sich der GF und Prokurist nur selber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur aufgrund täglicher Arbeit mit offenen Augen möglich. Eine Unterstützung durch die Geschäftsführung ist nicht möglich, da der Status Quo nicht geändert werden soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung, reine Verhandlungssache bei der Einstellung. Danach werden Gehaltsanpassungen erst wieder bei der Vorlage von anderen Arbeitsmöglichkeiten zum Thema.
Betriebliche Altersversorgung durch Gehaltsumwandlung bei einem Freund des GF möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umwelt- und / oder Sozialbewsstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Austausch der Belegschaft immer schwächer geworden. Mangelndes Vertrauen und schlechter zusammenhalt wird "von oben" vorgelebt und wird belohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besser oder schlechter als der Umgang mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten/vergessen. Auf Nachfrage kommt die Gegenfrage "Haben Sie das schriftlich?". Der Geschäftsführer verweist bei vielen Gelegenheiten stolz auf seinen Geschäftsanteil. Bei nicht eingehaltenen Versprechungen verweist er darauf, dass Classic Data Teil eines Konzerns ist und ihm die Hände gebunden seien.
Arbeitsbedingungen
Keine Regelung zur flexiblen Arbeitszeit, Mitarbeiter sind je nach Nase auf Goodwill der Geschäftsführung angewiesen um Behördengänge und ähnliches zu erledigen. Arbeitszeit wird elektronisch erfasst, Einblick hat aber nur der GF. Der Mitarbeiter bekommt keine Einsicht / keine Kontrollmöglichkeit. Überstundenaus Wochenenddiensten werden nicht vergütet.
Mobiliar einfach und veraltet.
Kommunikation
Pläne und Überlegungen werden nicht offen kommuniziert, die Mitarbeiter müssen Fehlplanungen ausbaden.
Gleichberechtigung
Im klassischen Geschäft der Firma werden keine Frauen eingesetzt. Es ist lediglich eine Frau für die Buchhaltung im Betrieb, die vernünftig behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich. Der Einsatz von eigenen Mitarbeitern bei Messen ist immer weiter zurück gegangen. Im Büro reine Telefonie und Dateneingabe am PC.
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Geht so
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts, sorry.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz des Leiters und die
Intellektlosigkeit der Häuptlinge.
Verbesserungsvorschläge
Neues Konzept, neue Geschäftsführung!
Arbeitsatmosphäre
Sehr launische Chefs.
Image
Viel Tamtam und nichts dahinter. Alter Firmenname, in dieser Form und unter dieser Leitung ist die Firma jedoch erst seit 2010 existent. Image in der Oldtimerszene eher schlecht
Work-Life-Balance
Was ist das!? Nein natürlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
0 Chancen! Mitarbeiter sollen klein und blöd gehalten werden dann kosten sie auch nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, schlechte
Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Sind ja nur wenige aber insgesamt nicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, fördern das Denunzieren.
Arbeitsbedingungen
Hierzu kann man nichts positives sagen.
Kommunikation
Fast keine.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Absolut nicht, stumpfes abtippen von Daten.
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Selbstverliebte, stümperhafte, unmotivierte Blender und Dilletanten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe vorige Bemerkungen
Verbesserungsvorschläge
neue Chefs
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, es gibt "Gleiche unter Gleichen"
Image
Starke Marke aber innerhalb der Branche oft belächelt, was sicher am Verhalten der "Führungskräfte" liegt
Work-Life-Balance
das kennt da keiner ist aber auch nicht relevant
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für heutige Verhältnisse absolut zu gering, 22-25 Tage Urlaub und das je nach Nase, wie auch alles andere dort, sehr unbefriedigend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Sozialbewußtsein
Kollegenzusammenhalt
leidet sehr, mittlerweile haben insgesamt schon drei Mitarbeiter innerhalb eines Jahres selber gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
ich würde sagen, dass jüngere eher leiden; insgesamt sind aber von 9 Mitarbeitern ja nicht mehr viele da, wie man hört
Vorgesetztenverhalten
von oben herab, sehr selbstgefällig und selbstherrlich, je nach Laune teilweise demütigend, keine Mitarbeiterförderung
Arbeitsbedingungen
befriedigend
Kommunikation
Keine Weitergabe von allerwichtigsten Informationen an die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
keine Aussage möglich, da nur eine weibliche Mitabeiterin, sehr wahrscheinlich aber problematisch
Interessante Aufgaben
sehr eintönig, hängt sehr vom Aufgabengebiet ab
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Interessante Aufgabengebiet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Classic Data Marktbeobachtung durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Classic Data Marktbeobachtung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.