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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Claus Reformwaren Service Team die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- ich hatte immer Kontaktpersonen, die mir alle notwendigen Informationen zur Verfügung gestellt haben
- immer höflich und hilfsbereit
- es wurde sich immer Zeit genommen, meine Fragen zu beantworten
- diverse Einblicke in verschiedene Abteilungen
- interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien, die Vorgesetzten sind nahbar und haben immer ein offenes Ohr - ebenso die Geschäftsleitung, herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, Wohlfühlcharakter auch durch die vielen netten und hilfsbereiten Kollegen und Kolleginnen
- engagiert
- aufgeschlossen