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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Claus Reformwaren Service Team die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Claus Reformwaren Service Team
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Claus Reformwaren Service Team
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Stimmung ist sehr angenehm. Bei Fragen oder Problemen kann man auf die Vorgesetzten zugehen, und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Ich persönlich fühle mich von meinem/r Vorgesetzten für meine Arbeit wertgeschätzt, und es macht mir Spaß, hierher zu kommen

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist ok, jedoch ist noch Luft nach oben. Die Pflege des Intranets um dauerhaft an alle Informationen zu kommen, würde helfen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super. Die Kolleg*innen sind alle nett und bei Fragen oder Problemen kann man jeden ansprechen. Einmal im Monat wird zusammen an der Theke gefrühstückt. Ab und zu gibt es auch außerbetriebliche Ausflüge, welche von den Mitarbeiter*innen organisiert werden.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeit ist sehr flexibel. Man kann immer mal kurzfristig Urlaub nehmen oder früher nach Hause bzw. später Anfangen, wenn man einen Termin oder einen Notfall hat.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind vielseitig und interessant.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

- engagiert
- aufgeschlossen

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