Der Ruf war früher besser. In Führung von Personal stehen geblieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen brechen und sich auf die Jungen einlassen. Ideen anhören und nicht gleich blocken.
Arbeitsatmosphäre
Es sollten keine Fehler gemacht werden.
Kommunikation
Nur das nötigste.
Vorgesetztenverhalten
Du solltest immer ihrer Meinung sein!
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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