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Clausen 
Systemkühlung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Clausen Systemkühlung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clausen Systemkühlung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Clausen Systemkühlung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte, gibt keinen Druck von der Geschäftsführung.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wie überall kann besser sein an einigen Stellen, aber im Großen ganzen ist die gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich untereinander geholfen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit von 7-16:15 & es werden auf die Stunden geachtet. Wenn man einen persönlichen Termin hat, kann man diesen wahrnehmen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und noch immer Familiär

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Es sollten keine Fehler gemacht werden.

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