2 Mitarbeiter:innen, die bei clayton Umwelt-Consult ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen clayton Umwelt-Consult als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Wäre gerne wieder da!
4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe aus persönlichen Gründen nach dem Praktikum nicht bei clayton weitergemacht ... und das bereue ich nun (mein jetziger Arbeitgeber ist o.k. aber total steif und nüchtern). Würde gerne wieder bei clayton arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, busy aber deshalb auch nicht langweilig
Image
Richtig großes und bekanntes Ing.büro
Work-Life-Balance
selbt für Praktikanten gewisse Flexibilität
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Praktikantenentgeld
Kollegenzusammenhalt
gut - es wird auch mal gelacht!
Vorgesetztenverhalten
wenig Kontakt, aber gut
Arbeitsbedingungen
wie beschrieben war es für mich ein perfekter Einstieg ins Berufsleben - viel gelernt ... von Theorie zur Praxis
Kommunikation
meine Mentoren waren immer für mich da
Interessante Aufgaben
Selbst als Praktikant konnte ich auch mal in das Ingenieurgeologische Geschäft (Gutachten, Berichte) reinschnuppern. Da ich einen möglichst weiten Einblick gewinnen wollte konnte ich alles kennenlernen. Als Praktikant musste ich kein einziges Mal z.B. Kaffee kochen. Man wird als vollwertig angenommen.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird clayton Umwelt-Consult durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden clayton Umwelt-Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich clayton Umwelt-Consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.